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培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，通過科學(xué)的評(píng)估方法，了解培訓(xùn)過程中，專家教得怎么樣，員工學(xué)得怎么樣，使員工懂理論，會(huì)運(yùn)用
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員也就是現(xiàn)在的外聘人員在家里都是頂梁柱，都是為了養(yǎng)家糊口，一個(gè)月的工資養(yǎng)活不了小家庭，怎么能調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性？怎么可能冒著風(fēng)險(xiǎn)高效開展
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稽查人員工資偏低。兩網(wǎng)人員也就是現(xiàn)在的外聘人員在家里都是頂梁柱，都是為了養(yǎng)家糊口，一個(gè)月的工資養(yǎng)活不了小家庭，怎么能調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性？
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;深入分析“穩(wěn)什么”？“怎么穩(wěn)”？“進(jìn)什么”？“如何進(jìn)”？的問題，結(jié)合龍州煙草實(shí)際，從認(rèn)識(shí)上解決好“干什么”、“怎么
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到具體工作有什么亮點(diǎn)的時(shí)候，往往說不出來……總之，上面怎么說，下面怎么做，形式、口號(hào)很豐富，卻鮮有新意和特色，基層所隊(duì)
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焦政到來時(shí)，他先是向筆者介紹了本次貨源的有關(guān)情況，隨后，他在筆者的店里轉(zhuǎn)了一圈，問道：“老板，你的生意怎么樣啊
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;銷量怎么樣啊？”每到一個(gè)零售客戶店，李樹林都會(huì)親切地向客戶詢問?！拔业木W(wǎng)上訂煙系統(tǒng)怎么進(jìn)不去啦？你再教教我吧！”在安陽市高新區(qū)郭吳村
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，的確是老班長(zhǎng)。班長(zhǎng)：你小子怎么不給我回信息？我還以為是騙子那！我回答道。班長(zhǎng)：你不是有我的號(hào)碼嗎？我回答
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的家庭猶如一晴天霹靂，“這個(gè)家怎么辦、今年種植的煙葉前期投入這么多怎么辦”，身邊的人紛紛勸說：“老儲(chǔ)，身體要緊，煙葉不行就轉(zhuǎn)給別人吧
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，有藏友比記者還早，已經(jīng)在大廳等候了。藏友徐先生說，自己離著比較近，所以就早點(diǎn)來了?！拔沂詹氐臒煒?biāo)比較少，先看看人家別人的怎么
