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的,有模式可借鑒的,當(dāng)然,再加上中國可以集中力量辦大事的特點,怎么能不快?”這也是為什么,人們向國外的朋友介紹中國企業(yè)
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到了新層次。再次是抓民主監(jiān)督,提升管理能力。堅持“三會”一課制度、民主集中制、民主生活會制度、重大事項集體決策制,健全民主監(jiān)督、述職述廉制度,設(shè)立監(jiān)督舉報電話
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結(jié)合廉潔教育和懲防體系建設(shè),建立一個良好的企業(yè)“預(yù)防”文化,形成良好的廉潔自律氛圍,提升效能監(jiān)察工作的軟實力;三是做好重大事項的事前監(jiān)督審查工作
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,保密委員會應(yīng)根據(jù)縣級局(分公司)規(guī)模的大小和工作任務(wù)的輕重,配備適當(dāng)?shù)墓ぷ魅藛T。保密工作中的大事由保密委員會研究決定,專職保密干部主要
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用武之地,給員工壓擔(dān)子,讓他們在平凡崗位上,經(jīng)歷一些難事、急事、大事、復(fù)雜事,使他們敢于挑戰(zhàn)自己、超越自己。如對精英式人才,企業(yè)
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些重要的數(shù)據(jù)關(guān)系到一個煙草企業(yè)的安全,是關(guān)系生死存亡的大事。
二、煙草企業(yè)信息安全方面的不足
隨著我國煙草企業(yè)信息化不斷持續(xù)推進,煙草企業(yè)信息安全越來越受到重視
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,更甚者就是對發(fā)生的重大違規(guī)違紀問題,迫于種種壓力,不敢深查,即便去查,也是草草了之,大事化小,小事化了
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,嚴格控制活動的數(shù)量、規(guī)模和規(guī)格;協(xié)調(diào)事務(wù)處理,進一步完善重大事項預(yù)告制度,樹立嚴謹細致、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),不斷提高辦事效率和水平
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點工作項目要不惜余力,有始有終。二是在公司、工廠半年工作會、全年度工作會、職代會等重大事件中,及時開展對這些工作有積極促進作用的宣傳、教育活動。要在注重現(xiàn)代企業(yè)物質(zhì)文明與精神文明
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;和衷共濟,形成合力,才能增強紀檢集體的戰(zhàn)斗力。紀檢監(jiān)察干部平時要多加強溝通,多互相理解,堅持做到大事講原則,小事講風(fēng)格,