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、外化于行。堅(jiān)持用文化引領(lǐng)職工、鼓舞職工，規(guī)范他們的行為，不斷提高他們的職業(yè)道德修養(yǎng)，對(duì)外樹立講責(zé)任、講誠(chéng)信、講效率、講奉獻(xiàn)的良好形象。
堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合
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，在機(jī)關(guān)職工中開展主題教育活動(dòng)，運(yùn)用政治理想教育、職業(yè)道德教育、敬業(yè)愛崗教育培訓(xùn)等形式，把職工的思想凝聚起來、干勁鼓舞起來、創(chuàng)造力發(fā)揮出來，使其
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：“堅(jiān)持商業(yè)道德，雇用卓越員工，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我們堅(jiān)持聘任和保留最勝任的人，并通過培訓(xùn)與開發(fā)來使他們獲得最大化的成功。我們始終致力于為員工提供安全
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活動(dòng)，著力構(gòu)建四個(gè)載體、突出三個(gè)成效，在引導(dǎo)干部職工樹立職業(yè)道德、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提升綜合素質(zhì)等三個(gè)方面做文章。鼓勵(lì)廣大職工發(fā)揮聰明才智、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效。近5年來，
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”，嚴(yán)格了活動(dòng)中的紀(jì)律。要嚴(yán)守職業(yè)道德和行業(yè)行為規(guī)范，嚴(yán)守工作紀(jì)律，注意工作方法，對(duì)基層單位和煙農(nóng)、零售客戶只能予、不能取，只幫忙、不添亂
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團(tuán)結(jié)，工作順暢高效?！? 中層干部要以德樹人，以理服人，以情感人。一是要以德樹人。“萬事德為先”，中層干部自身的道德品質(zhì)必須過硬。干凈干事，
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死于吸煙導(dǎo)致的相關(guān)疾病，有一半的長(zhǎng)期吸煙者是死亡于吸煙導(dǎo)致的相關(guān)疾病，比如心臟病、慢性肺病及癌癥。公共場(chǎng)所禁煙難的一個(gè)重要原因是文明意識(shí)和公共道德的缺失，公眾
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內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合，積極參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。包括開展了《樂山市局員工職業(yè)道德與禮儀規(guī)范培訓(xùn)會(huì)》、《如何正確引導(dǎo)與管理8090后員工》等等活動(dòng)。從而全面提升員工綜合素質(zhì)，努力打造
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聲的"云煙"調(diào)換老頭兒老太婆煙攤兒上的真云煙。作案的都是青壯年，還專門挑老年人下手，太沒道德了，已經(jīng)發(fā)生好幾起這樣的事情了?！? 想要破解
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，職業(yè)道德淪陷，那么對(duì)于一地的專賣管理工作來說，是莫大的失職和缺憾。所以，各級(jí)煙草專賣管理部門要建立健全專賣執(zhí)法日常走訪檢查臺(tái)帳登記制度和重大涉煙案件
