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會(huì)議傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)的方式，對(duì)《國(guó)家安全法》《保密法》《網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行深入了解，并對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行線上測(cè)試；同時(shí)，組織青年員工圍繞安全
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、填充物減量化課題研究；發(fā)揮技術(shù)骨干引領(lǐng)帶動(dòng)作用，激發(fā)青年員工創(chuàng)新潛力，充分運(yùn)用精益管理工具和方法，做好創(chuàng)新課題落地。在清潔治理上求突破
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，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、處分條例、規(guī)章制度，教育引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化紅線意識(shí)，筑牢思想防線。四是堅(jiān)持工作創(chuàng)新走在前。召開(kāi)座談會(huì)、青年干部交流會(huì)，聚焦工作落實(shí)
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，使讀書(shū)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng);延伸搭建“頭雁”中層提升品牌，引導(dǎo)中層干部率先扛起發(fā)展大旗;延伸搭建“青春坊華”青年發(fā)展品牌，全面助力青年員工成長(zhǎng)成才。該局第一基層服務(wù)站客戶經(jīng)理田
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青年員工成才，每月開(kāi)展各班組質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)演練，提升各崗位員工處理質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)隱患的能力；加大質(zhì)量檢測(cè)裝置管理力度，安排專人每天班前對(duì)煙機(jī)設(shè)備、封箱設(shè)備
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的工作態(tài)度、較高的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作，并積極參加各類操作技能競(jìng)賽，配合車間做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作，培養(yǎng)了一大批青年骨干人才。葉京
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人才培養(yǎng)工作，打造共創(chuàng)共享工作室平臺(tái)，引導(dǎo)青年職工積極參與課題攻關(guān)、技能競(jìng)賽、創(chuàng)新交流，學(xué)習(xí)數(shù)字化知識(shí)，激發(fā)創(chuàng)新活力，著力打造復(fù)合型人才
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新進(jìn)員工培養(yǎng)計(jì)劃及青年員工積分獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)方案，以“人才+項(xiàng)目”的培養(yǎng)模式加強(qiáng)創(chuàng)新性人才隊(duì)伍建設(shè)，讓創(chuàng)新性人才在實(shí)踐中加快成長(zhǎng)進(jìn)步的同時(shí)，充分發(fā)揮“傳幫帶
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，培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，利用青年人才隊(duì)伍的骨干力量；圍繞工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的瓶頸和短板進(jìn)行專題研討，通過(guò)制定創(chuàng)新課題和QC課題成果運(yùn)用，
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，選手平均年齡34.6歲，中青年已成為行業(yè)煙草制品購(gòu)銷隊(duì)伍的主力軍，參賽隊(duì)伍更加年輕化，他們將在為期三天的競(jìng)賽中展現(xiàn)風(fēng)采、共同提高。
