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、政策解讀、設(shè)備使用等方面的培訓(xùn)需求。安福煙草通過(guò)建立“需求收集-分類梳理-定向授課”的閉環(huán)機(jī)制，根據(jù)調(diào)查結(jié)果每月邀請(qǐng)專家開(kāi)展專題培訓(xùn)。線上交流群成為永不落幕的“云課堂”。技術(shù)骨干輪流值守
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，每年的科技創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)需經(jīng)支委會(huì)研究討論，重點(diǎn)項(xiàng)目由黨員技術(shù)骨干帶頭組織實(shí)施，支部定期調(diào)度科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)度，幫助解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題
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坦如是說(shuō)。白天帶隊(duì)喬裝摸排窩點(diǎn)，深夜召集骨干推演行動(dòng)方案，經(jīng)過(guò)不懈的蹲守，終于在2025年3月順利完成收網(wǎng)任務(wù)，獲得窩點(diǎn)查處和人員抓捕的雙成果
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晨，石板灘成品庫(kù)26號(hào)庫(kù)區(qū)人流攢動(dòng)，隨著運(yùn)輸車輛緩緩駛?cè)胱鳂I(yè)區(qū)，自動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)正式進(jìn)入試運(yùn)行階段。上午9時(shí)，技術(shù)骨干及各作業(yè)人員全部到位，
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更為多元的創(chuàng)新能力成長(zhǎng)平臺(tái)。截至目前，工作室已培養(yǎng)10名核心骨干成員，37人參與市級(jí)以上項(xiàng)目攻堅(jiān)，獲得行業(yè)省級(jí)以上成果獎(jiǎng)勵(lì)23項(xiàng)，取得專利19項(xiàng)
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變?！痹诔C蓬本的言傳身教下，劉章敏逐漸成長(zhǎng)為車間里的技術(shù)骨干。他不僅繼承了師傅的精湛技藝，更傳承了那份熱愛(ài)和執(zhí)著。三十余載春秋，矯蓬本以不變的初心與矢志不渝的堅(jiān)守
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測(cè)繪，技術(shù)骨干針對(duì)進(jìn)口設(shè)備電控改造難點(diǎn)，反復(fù)推敲技術(shù)細(xì)節(jié)，確保方案精準(zhǔn)落地，對(duì)比ZL29A機(jī)組的對(duì)應(yīng)零件尺寸，現(xiàn)場(chǎng)完成修配
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。為加速 AI 技術(shù)在工廠的落地應(yīng)用，長(zhǎng)沙卷煙廠組織近 80 名各部門（車間）負(fù)責(zé)人和管理骨干，召開(kāi)了“擁抱 AI”專題研討會(huì)。會(huì)上，
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以身作則，把技藝傾囊傳授給青年員工，積極做好“傳幫帶”工作，培養(yǎng)出鐘震、司維鵬、李玲、李冠宇等技術(shù)骨干。行走在車間，侯建磊的工裝口袋總是鼓鼓囊囊
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理論和實(shí)操等各類專業(yè)培訓(xùn)30余次，參與培訓(xùn)人員約350人次，為車間培養(yǎng)了一批又一批技術(shù)骨干。與此同時(shí)，作為車間技能競(jìng)賽教練組成員，呂宜雷更是精心培養(yǎng)
