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文化建設(shè)為重點(diǎn)，更加重視安全文化的核心作用。通過突出“以人為本”的理念，強(qiáng)化安全文化落地生根，不斷營(yíng)造關(guān)愛員工、珍惜生命、文明生產(chǎn)的安全文化氛圍。
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活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，全面部署以“感恩、敬業(yè)、責(zé)任”為主題的讀書活動(dòng)，以此不斷陶冶干部員工情操、提升文化素養(yǎng)，促進(jìn)江蘇煙草精神落地生根。
會(huì)上，賈汪區(qū)
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為抓手，以全面提升網(wǎng)建軟實(shí)力為切入點(diǎn)，從抓好全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)做起，確保服務(wù)品牌在射陽落地生根。
一是堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)機(jī)制。分公司堅(jiān)持從健全和完善學(xué)習(xí)制度入手
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“付出總有回報(bào)”里所唱的那樣，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹。
為了明天更美好，生活更如意，為了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作能夠落地生根、展枝開花，讓我們精誠(chéng)一致聚
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“付出總有回報(bào)”里所唱的那樣，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹。
為了明天更美好，生活更如意，為了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作能夠落地生根、展枝開花，讓我們精誠(chéng)一致聚心力
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”美德，努力促進(jìn)“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠(chéng)至善、共建共享”江蘇煙草企業(yè)精神落地生根。
一是大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)”之風(fēng)，組織黨員義工走進(jìn)黃橋革命老區(qū)進(jìn)行訪貧問苦，對(duì)
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;由虛到實(shí)層層深入的方式，促進(jìn)“京煙首善”理念落地生根；二是要在實(shí)際工作中根據(jù)“京煙首善”服務(wù)品牌的視覺標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn)等來量化自身服務(wù)行為，并根據(jù)
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和時(shí)間進(jìn)度安排，將其落實(shí)到實(shí)際工作中，促進(jìn)“135”工作法落地生根。
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;五是以“全面預(yù)算管理”的不斷深化夯實(shí)管理基礎(chǔ)；六是以“企業(yè)精神”的落地生根助推企業(yè)發(fā)展。
會(huì)議要求全體干部職工以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)，
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，通過突出考核重點(diǎn)，強(qiáng)化了日常監(jiān)管效率。
以上“六抓”工作的有效開展，將為“嚴(yán)格規(guī)范”工作在定西煙草“卷煙上水平”工作中落地生根開好頭、起好步。
