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;五是以“全面預(yù)算管理”的不斷深化夯實(shí)管理基礎(chǔ)；六是以“企業(yè)精神”的落地生根助推企業(yè)發(fā)展。
會(huì)議要求全體干部職工以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)，
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，通過突出考核重點(diǎn)，強(qiáng)化了日常監(jiān)管效率。
以上“六抓”工作的有效開展，將為“嚴(yán)格規(guī)范”工作在定西煙草“卷煙上水平”工作中落地生根開好頭、起好步。
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推動(dòng)全會(huì)精神落地生根等方面進(jìn)行系統(tǒng)宣講和闡釋，幫助大家全面準(zhǔn)確掌握全會(huì)精神。支部書記在黨員大會(huì)上作專題報(bào)告? 趙威 攝開展豐富多彩活動(dòng)。支部積極組織黨員群眾通過煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)
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）把政治建設(shè)擺在首位，構(gòu)建黨委書記履行抓黨建第一責(zé)任機(jī)制，不斷強(qiáng)化黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的方針、政策、路線在國(guó)有企業(yè)的落地生根
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;推動(dòng)行業(yè)第一批活動(dòng)整改任務(wù)落地生根，形成反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，自覺踐行黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，都具有重要意義。一是對(duì)照“四個(gè)回應(yīng)”，提出整改落實(shí)
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“八項(xiàng)規(guī)定”。四是認(rèn)真抓好辦事公開民主管理工作在基層的落地生根。各基層站點(diǎn)要對(duì)合同分配、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、受災(zāi)補(bǔ)貼、基礎(chǔ)設(shè)施等基本情況進(jìn)行公示，擴(kuò)大公開范圍，延長(zhǎng)公示時(shí)間
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。此外每月公示績(jī)效考核結(jié)果，真正體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工積極性，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。
五是抓全方位行為規(guī)范促企業(yè)文化落地生根
在抓好
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管理處姚維揚(yáng)處長(zhǎng)全面闡述了江蘇煙草“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠(chéng)至善、共建共享”十六字企業(yè)精神，從其產(chǎn)生背景、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)到落地生根等方方面面進(jìn)行了深入淺出的闡釋，要求
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情況，以良好的作風(fēng)促進(jìn)“兩個(gè)至上”在基層一線落地生根。
讓每位員工知曉做什么、怎么做、如何做，是踐行“兩個(gè)至上”長(zhǎng)效機(jī)制的基礎(chǔ)性工作。
在推進(jìn)“兩個(gè)至上”進(jìn)崗位工作中
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中國(guó)煙草改革發(fā)展的激情。行業(yè)的發(fā)展需要什么樣的文化促進(jìn)，我們就培養(yǎng)什么樣的文化，去適應(yīng)改革發(fā)展的要求，去推動(dòng)改革發(fā)展。
不搞“花拳繡腿”就是要把文化落地生根
