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，辦事拖拉是官僚主義作風(fēng)的具體體現(xiàn)，反觀我們行業(yè)內(nèi)部是否不同程度存在這一問題，需要有個清醒的認(rèn)識。作為煙草行業(yè)的窗口，基層中隊有責(zé)任也有義務(wù)在
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。工作中官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，存在著“臉難看，門難進(jìn)”的現(xiàn)象，沒有把廣大客戶放在心上，沒有把廣大客戶的利益作為工作開展的出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn)。因此、必須加大
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下水去救助落水者。
職場的冷漠很常見，尤其是所謂的領(lǐng)導(dǎo)對部下冷如冰霜，一副官僚的嘴臉。對份內(nèi)工作就像機(jī)器人執(zhí)行指令，沒有任何感情可言，否則可能被
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;主要領(lǐng)導(dǎo)聽聽匯報，開開會，一天24個小時，屁股不離椅子，儼然一副官僚作風(fēng)。對工作實(shí)情把握不夠，對發(fā)現(xiàn)問題查找不夠，
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官僚專制形成的一種文化。在我們的生活中，我們處處都處于權(quán)勢的控制中。要想被權(quán)勢影響小些，只有加入擁有權(quán)勢的隊伍。
影響我們選擇的另一個重要因素是財富，
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百廢待興的新中國對卷煙行業(yè)的一個期待。此時，最有資格和能力承擔(dān)這一任務(wù)的無疑要屬上海國營中華煙草公司。因為從官僚資本轉(zhuǎn)為人民企業(yè)之后，經(jīng)過一系列的改組、合并，中華煙
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。堅持求真務(wù)實(shí)，激發(fā)創(chuàng)新活力。切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任感使命感，務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、求實(shí)效，力戒形式主義、官僚主義，更好激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動性
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，鍥而不舍大力糾治形式主義、官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負(fù)。四要持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步嚴(yán)格組織、嚴(yán)格隊伍、嚴(yán)格制度，
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;把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、落實(shí)到崗位、量化到個人；堅決糾治形式主義、官僚主義，不斷健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制。五要嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律抓落實(shí)。強(qiáng)化干部監(jiān)管，
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和社會進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)。貴陽卷煙廠始建于1940年，其前身有兩部分：一部分是解放前官僚資本經(jīng)營的貴州煙草股份有限公司，成立于1940年7月1日，后來
