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，形成縣、煙站一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)齊抓共管的工作格局，7月17日舉辦了全縣煙葉烘烤技術(shù)培訓(xùn)，2010年下半年、2011年建蓋密集型烤房的農(nóng)戶
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一是明職責(zé)分任務(wù)，形成創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)凝聚力。按照創(chuàng)建要求，下定今年創(chuàng)建務(wù)必成功的決心，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、職能部門各負(fù)其責(zé)、相關(guān)部門全力配合的全局總動(dòng)員創(chuàng)建工作
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利益訴求，確保職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)管理，推動(dòng)“兩項(xiàng)工作”有力有效開(kāi)展，基本形成了用制度管權(quán)、管事、管人的工作格局。
上半年共進(jìn)行了13項(xiàng)次的重大
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四個(gè)跨越，立足三個(gè)著力點(diǎn)，狠抓落實(shí)五個(gè)建設(shè)）黨建工作格局，總結(jié)回顧了上屆總支委員會(huì)的工作，分析指出了當(dāng)前石林縣局黨建工作存在的問(wèn)題
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任務(wù)分配到每一名職工，形成層層抓落實(shí)的工作格局，又快又好的完成豆?jié){灌根任務(wù)。
二、嚴(yán)密組織。陜縣分公司根據(jù)實(shí)際情況制訂了《2011年煙田豆?jié){灌根補(bǔ)貼政策》，
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本職工作學(xué)透徹，真正做到知行統(tǒng)一，與時(shí)俱進(jìn)。
三種教育方法：一是組織教育，建立健全反腐倡廉“大宣教”工作格局。二是群眾教育，組織
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級(jí)明確責(zé)任人，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、黨員積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作格局。
二是完善目錄內(nèi)容體系，促使公開(kāi)規(guī)范化。南岳區(qū)局根據(jù)上級(jí)部門
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，十年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新跨越”目標(biāo)。三是高度重視，強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督力度，形成各科室齊抓共管的工作格局
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廉、評(píng)廉、促廉”六個(gè)方面下功夫的工作思路。
制度保廉，主要是抓好黨員干部的一崗雙責(zé)及黨風(fēng)廉政制度的落實(shí)，形成責(zé)任清晰、齊抓共管的反腐倡廉建設(shè)工作格局。
教育倡廉
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、各部門，并要求各單位、各部門將任務(wù)明確分解到具體個(gè)人身上，形成人人頭上有目標(biāo)、個(gè)個(gè)身上有壓力的一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的工作格局。
二是指標(biāo)度量化。在分解
