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;大力推進米易煙草軟環(huán)境建設(shè)，營造和諧發(fā)展氛圍，加速完善溫馨米煙工作方案，把溫馨米煙工作上升到全局性的高度，開放式收集和形成員工行
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，堅守法律和道德底線。
三是著力打造員工行業(yè)價值的標(biāo)尺。使思想政治教育工作貼近一線職工，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)一線員工鮮活生動的思想政治工作實例和經(jīng)驗，在縣局
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本次競賽活動，是對全體員工行為規(guī)范認(rèn)知和踐行的一次檢驗和提升，不僅培養(yǎng)了員工團結(jié)協(xié)作的團隊精神，更重要的是營造出了生動活潑、積極向上的企業(yè)文化
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管理。通過多種角色拜訪商戶，及時解決商戶存在問題和需求，有效提高商戶對員工的熟知度和滿意度，規(guī)范員工行為的同時也規(guī)范了商戶行為，有效實現(xiàn)客我雙贏
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手續(xù)，杜絕交通安全責(zé)任事故的發(fā)生。
六是營造良好安全和諧氛圍。各部門利用例會、班會等多種形式，對部門職工進行交通安全教育和職工行為安全教育，預(yù)防交通事故和不安全
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，加強與中行、工行的溝通協(xié)調(diào)，不斷推進網(wǎng)上結(jié)算工作，打牢網(wǎng)建基礎(chǔ)。
二是要以查繳市外碼煙為著力點，提升專賣工作質(zhì)量。以查處外地卷煙沖擊本地
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查明原因有針對性的逐項解決，屬于設(shè)備原因的由車間黨員干部、技術(shù)骨干和維修人員共同參與診斷并協(xié)助，屬于輔料質(zhì)量因素的由車間與職能部門協(xié)調(diào)溝通，屬于員工行為造成時間
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一是以理念指導(dǎo)行為，以行為展示素養(yǎng)。規(guī)范日常行為，明確員工行為禁忌，促進員工改進行為作風(fēng)，提高工作效率，展示優(yōu)秀品質(zhì)。提升職業(yè)素養(yǎng)
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，堅持以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)為重要突破口和著力點，認(rèn)真處理好“企業(yè)與社會的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的關(guān)系、企業(yè)文化和職工行為的關(guān)系、企業(yè)內(nèi)部利益與外部利益的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與
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）以嚴(yán)格政治、組織、工作紀(jì)律為抓手，強化正風(fēng)肅紀(jì)，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部員工工作作風(fēng)，努力提高工作效率和執(zhí)行力，改善部分干部員工行事不
