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“這和男性承擔(dān)更多社會活動，職業(yè)暴露威脅更大有關(guān)?！笔》伟┰\療中心主任、省腫瘤醫(yī)院腫瘤內(nèi)科副主任馬智勇解釋，一些從事特殊化工行業(yè)的人群，以男性為主
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嚴(yán)重后果或不良影響的人員進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)，為干部員工行為織起了一個(gè)嚴(yán)密的籠子。
三是嚴(yán)格督察督辦，執(zhí)行效率更快更高。堅(jiān)持以督察督辦、績效考核為著力點(diǎn)，制定完善
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的重要意義，要求全體干部職工提高認(rèn)識，將學(xué)習(xí)“精益管理”知識作為一次提高干部管理素養(yǎng)、改善職工行為規(guī)范和樹立共同價(jià)值觀的思想教育活動，與當(dāng)前開展的“三嚴(yán)三實(shí)
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更換客戶存款銀行11戶；約取點(diǎn)代客戶存款4戶；客戶經(jīng)理與年紀(jì)偏大或殘障客戶結(jié)對幫扶24戶；已在工行開通短信提醒100多戶，郵政銀行50多戶
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隱患，于細(xì)微之處強(qiáng)化管理，努力做到警示在前、教育在前、防范措施在前，強(qiáng)化日常督察、客戶調(diào)查等工作力度，嚴(yán)防職工行為出現(xiàn)偏差，保障作風(fēng)
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以及“三德三紀(jì)”教育，充分結(jié)合各類文化宣貫載體，形成管理崗位“職業(yè)忌語”，發(fā)布員工行為規(guī)范視頻宣傳片，組織專題青年辯論賽，營造全員
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開展道德講堂、扶貧助困、志愿服務(wù)、公益捐贈等多種活動，努力培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，以核心價(jià)值取向規(guī)范員工行為，用積極的思想觀念塑造企業(yè)形象。
三是
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”經(jīng)費(fèi)支出、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、公務(wù)用車等方面制度，規(guī)范干部職工行為，解決產(chǎn)生不良作風(fēng)的深層次問題，切實(shí)把思想教育的“軟約束”同制度規(guī)范的“硬約束”有機(jī)結(jié)合起來
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細(xì)節(jié)抓起，用制度規(guī)范和約束員工行為，讓制度發(fā)揮剛性作用，不靠行政強(qiáng)管人，自覺遵章來做事，提升員工自律、自治意識。對問題嚴(yán)重、不思
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，為提高煙葉質(zhì)量，優(yōu)化煙葉等級結(jié)構(gòu)創(chuàng)造條件，為煙農(nóng)增收、企業(yè)增效提供技術(shù)保障，以行業(yè)技術(shù)和員工行動引領(lǐng)和推進(jìn)黨的群眾路線教育活動深入開展
