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，并不是他們心理上的排斥，而是他們根本就沒有消費(fèi)過這種品牌的卷煙，生怕不適合自己的吸食口味，所以情愿購買自己經(jīng)常抽的省內(nèi)卷煙，而不愿嘗試那些
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，奮發(fā)向上。不把自己的工作時間框定在固定的“八小時”之內(nèi)，將之外的內(nèi)容視為額外的負(fù)擔(dān)，在心理上予以排斥，在行動上予以松懈。無數(shù)的事例證明，決定
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，去超市購物時，如果導(dǎo)購員一直向你推介一種產(chǎn)品，你肯定會對那種產(chǎn)品產(chǎn)生天然的排斥感，總認(rèn)為銷不出的產(chǎn)品才需要推銷，或者認(rèn)為產(chǎn)品與導(dǎo)購員
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;使得今后的現(xiàn)象變?yōu)闊熮r(nóng)不再排斥煙葉，而是搶著種煙。
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推出的不符合標(biāo)準(zhǔn)，這就是我們許多消費(fèi)者所說的怎么“沒勁”了，在這種情況下，排斥也往往在所難免。當(dāng)然，也有一些消費(fèi)者由于長期吸食高焦油
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;X）”主打香橙味的水果風(fēng)格，通過應(yīng)用環(huán)保、健康、安全的純天然水果香料，加以精心細(xì)致的調(diào)配，有效地解決“煙草本香”與“天然果香”之間相互排斥或難以
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直線，而我卻并不認(rèn)為這條直線非常重要”。這并非表明Toku排斥了這條線的重要性，僅僅放棄這樣的想法——這條線必須是精確地直線。在保持日本文化審美的信條下，
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、勞動不被尊重的無奈和排斥情緒，甚至?xí)屗麄儺a(chǎn)生自卑和屈辱心態(tài)，直接影響員工的工作熱情和積極性，有違“以德留人”的方針和準(zhǔn)則。2.現(xiàn)代化的人文管理制度
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上辦理、全環(huán)節(jié)留痕，真正從制度上保障了招投標(biāo)環(huán)節(jié)的公正性與公開性，暢通招標(biāo)投標(biāo)異議、投訴渠道，嚴(yán)厲打擊圍標(biāo)串標(biāo)、排斥潛在投標(biāo)人等違法違規(guī)行為，
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，不封閉市場，不排斥其競爭。堅持專賣專營監(jiān)管體制基礎(chǔ)上，中國煙草行業(yè)一直努力發(fā)揮市場機(jī)制效用。目前，我國市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行尚在摸索中，
