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解決。
十是管理創(chuàng)新機(jī)制尚不健全。沒有形成系統(tǒng)化管理創(chuàng)新思想，職工在管理創(chuàng)新活動(dòng)中參與度不高。
二、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞煙草行業(yè)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，
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責(zé)部門，做到不越位、不缺位、不錯(cuò)位。創(chuàng)新思想理念，改進(jìn)方式方法，把握新形勢下的工作規(guī)律。正人先正己，紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭糾正四風(fēng)”。紀(jì)檢監(jiān)察
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喝了洋墨水的爺爺已然接受一些新思想，卻因?yàn)樵娓钙此雷璧K的緣故，以致爺爺難償“北上革命”的心愿。那時(shí)正是北方革命風(fēng)起云涌的年代，“北方”在知識(shí)
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現(xiàn)代文明，不再是因?yàn)檫h(yuǎn)離城市而遠(yuǎn)離科學(xué)技術(shù)。被山外的新觀念、新思想洗禮的傈僳山村，已呈現(xiàn)出勃勃的生機(jī)和飽滿的激情。
如今，開車行駛在狹窄但平坦的白姑河鄉(xiāng)村
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的最大效用。
（二）探索精細(xì)文化與企業(yè)管理的有機(jī)結(jié)合點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)管理與精細(xì)文化的充分融合是一個(gè)漫長的過程，而新思想的推進(jìn)必然要做到因事制宜和因人制宜
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、鼓勵(lì)自學(xué)、參觀考察、經(jīng)驗(yàn)交流、專題研討、組織競賽、舉辦講座、建立和完善師徒制等。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思想和才能，推動(dòng)煙草企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
煙草企業(yè)要推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐
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文化需求，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措。一是堅(jiān)持“以人為本，用文化管理企業(yè)”的新思想，提出了“文化活動(dòng)全員化、經(jīng)?；钡墓ぷ饕?#xff0c
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發(fā)展的不斷深入，新觀念、新思想、新方法、新問題不斷涌現(xiàn)，求同存異，揚(yáng)長避短將是工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的重要準(zhǔn)則。要兼收并蓄各生產(chǎn)廠的優(yōu)秀文化基因，“在
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在質(zhì)檢工作中顯得游刃有余。特別是科技飛速發(fā)展的今天，檢測技術(shù)不斷向“高、精、尖”的方向發(fā)展而且更新?lián)Q代速度飛快，新知識(shí)、新理論、新思想和新的檢測重點(diǎn)日新月異。要使自己始終處于
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部門的大力支持和指導(dǎo)下，界頭鄉(xiāng)積極開展煙葉生產(chǎn)重要技術(shù)環(huán)節(jié)培訓(xùn)，引進(jìn)新思想、新方法、新技術(shù)，淘汰老思路?？梢哉f，在如今的界頭鄉(xiāng)，從
