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庫及各部門年度績效合約等文件制度，進(jìn)一步明確各項工作的關(guān)鍵績效考核指標(biāo)。
三是修訂各部門及各崗位月度績效合約。將制定出臺企業(yè)級2013年度績效相關(guān)文件制度下發(fā)至各部門，
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的落實，提升設(shè)備的保障能力。月度檢修計劃按正常計劃檢修，再由操作工提出維修需求，作為維修工的考核依據(jù)。落實在線設(shè)備管理檔案，提升備件和設(shè)備維修
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獎勵，并頒發(fā)了月度先進(jìn)零售客戶流動旗。表彰會上，分公司希望受表彰客戶繼續(xù)堅持規(guī)范、守法經(jīng)營，發(fā)揮好引領(lǐng)作用，在卷煙經(jīng)營上多投入，
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考勤、月度考評和年度考核等方式，結(jié)合每月工作重點，不斷規(guī)范員工的工作行為，通過完善管理制度，促使一線人員的工作在規(guī)范的前提下穩(wěn)步運行。
四是
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，對全市市場的客戶經(jīng)營能力、消費者消費水平進(jìn)行了摸底，從零售客戶品牌上柜率、月度購進(jìn)量、月度銷售量、庫存等指標(biāo)進(jìn)行了全面分析，并將調(diào)研情況進(jìn)行了反饋。加強了對各類
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團隊。溫縣客服中心成立“知名品牌培育小組”。各品牌小組就客服中心下發(fā)相關(guān)工作職責(zé)，按分工內(nèi)容分析目前存在的主要問題，制定月度培育目標(biāo)與工作措施。使本轄區(qū)品牌培育更加結(jié)合實際
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，狠抓落實到位。每月月底作風(fēng)建設(shè)考評小組依據(jù)勞動紀(jì)律和考勤管理辦法、職能部門檢查情況通報進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果提交至企業(yè)績效月度考評會議納入部門月度績效考核，嚴(yán)格對照
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”，深入開展了市場調(diào)研活動，對全市市場的客戶經(jīng)營能力、消費者消費水平進(jìn)行了摸底，從零售客戶品牌上柜率、月度購進(jìn)量、月度銷售量、庫存等指標(biāo)進(jìn)行了全面分析
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卷煙銷售增量和結(jié)構(gòu)的提升起到了基礎(chǔ)性的作用。在學(xué)習(xí)和交流中，龍山縣局在卷煙終端建設(shè)、月度績效考核、品牌培育向消費者服務(wù)延伸方面取得的成績讓人倍受鼓舞。活動中雙方深入溝通，
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卷煙廠工藝質(zhì)量科水兵QC小組《提高120mm3332Pa嘴棒合格率》圍繞廠部要求“2011年月度嘴棒合格率＞98%”開展活動，通過調(diào)查得知120mm3332Pa嘴棒不合格均是嘴
