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，開展“一對一”結(jié)對子的方式開展技能鑒定、專業(yè)技能培養(yǎng)，定期開展思政談話、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵，不斷強(qiáng)化員工隊伍素質(zhì)。三是強(qiáng)化督查考核。分月度制定督查考核
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推動企業(yè)管理效能再提升。突出督查考核，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。完善績效考核方案，明確日?；A(chǔ)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，突出階段性工作重點考核，加強(qiáng)和改進(jìn)督查考核，
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，提升煙葉質(zhì)量和煙農(nóng)效益。全力加強(qiáng)田間管理。將打頂后的煙花煙杈、農(nóng)藥包裝袋及時運(yùn)出煙田，集中處理，確保煙株在良好環(huán)境中健康成長。嚴(yán)格落實督查考核。成立考核小組
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育苗所需基質(zhì)、浮盤等物資提前登記造冊、及時供給，做好育苗前的物資準(zhǔn)備工作，確保育苗所需物質(zhì)能夠落實到位。檢查考核到位。加大督查考核力度，將煙葉育苗準(zhǔn)備工作納入
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，為提升煙葉品質(zhì)打下堅實基礎(chǔ)。嚴(yán)格按流程督查考核。綜合監(jiān)督組全程介入育苗監(jiān)管，派專人深入各育苗點實地督查，做到育苗全程跟蹤，按育苗任務(wù)量化、細(xì)化
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。圍繞高標(biāo)準(zhǔn)示范建設(shè)要求，組織各煙站開展技術(shù)落實“回頭看”，認(rèn)真查找自身差距，并將問題逐項整改，補(bǔ)齊生產(chǎn)短板。四是加大督查考核力度?？h煙草局嚴(yán)格
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為依托，以示范區(qū)建設(shè)為抓手，按照“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，加強(qiáng)煙葉病蟲害防治工作，引導(dǎo)煙農(nóng)合理用藥、科學(xué)防治。
四是強(qiáng)化督查考核。縣局
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，農(nóng)歷年前基本完成施肥蓋膜工作。
四是切實加強(qiáng)督查考核工作。將種植面積有效落實、土壤改良、起壟進(jìn)度和質(zhì)量列入專項督查考核，與月度績效和年度績效掛鉤，切實推進(jìn)
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基本信息、土地狀況、生產(chǎn)技術(shù)水平、歷年合同履約率等。嚴(yán)格責(zé)任落實，統(tǒng)一實行分級負(fù)責(zé)制度，同時按照“四級”檢查考核方案開展監(jiān)督檢查，“縣局（分公司
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職、人人明責(zé)”；考核激勵促執(zhí)行，成立督查考核組，對目標(biāo)指標(biāo)落實情況跟蹤檢查，充分發(fā)揮督查考核的導(dǎo)向作用，促進(jìn)各項措施落地執(zhí)行、目標(biāo)
