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教學(xué)+線上交流”雙軌模式開展培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助新客戶快速掌握經(jīng)營(yíng)“基本功”，消除經(jīng)營(yíng)初期焦慮感。個(gè)性定制，激活“銷售潛力”。通過(guò)實(shí)地走訪、交談
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，切實(shí)提升工作成效。
改進(jìn)作風(fēng)，激活力。嚴(yán)格落實(shí)“守規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、激活力、強(qiáng)素質(zhì)”紀(jì)律作風(fēng)教育活動(dòng)要求，激發(fā)專賣人員內(nèi)生動(dòng)力，提高專賣人員履
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“面”上聯(lián)動(dòng)，激活紅色引擎。探索“黨建+”小組建設(shè)模式，組建“1+10”網(wǎng)格小組、自律小組，構(gòu)建零售客戶黨建新格局，開展黨員零售戶
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”激活力。針對(duì)目前行業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，借助優(yōu)秀縣級(jí)局和示范中隊(duì)的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，深入開展“創(chuàng)群眾最滿意崗、創(chuàng)服務(wù)先進(jìn)單位、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”活動(dòng)，從而激活了全體職工的服務(wù)
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姆·v·賈巴(Sairam V. Jabba)測(cè)量了在這兩個(gè)有禁令的州購(gòu)買的香煙是否含有激活冷/薄荷醇受體的化學(xué)物質(zhì)，這種受體能感知環(huán)境的低溫，并被薄荷醇激活。賈巴說(shuō)
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，制定《卷包車間黨支部黨員考核實(shí)施細(xì)則》，將支部黨員納入季度考核和年度考核，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)和動(dòng)態(tài)有效管理。“小積分”激活“大動(dòng)力”。將崗位履職，教育學(xué)
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，對(duì)煙農(nóng)經(jīng)濟(jì)檔案進(jìn)行更新完善，強(qiáng)化授信管理，強(qiáng)化存款的宣傳引導(dǎo)，提供“存款＋貸款”的服務(wù)方案，并與社保卡激活工作相結(jié)合
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供給量，推動(dòng)產(chǎn)品與消費(fèi)者有效接觸，激活市場(chǎng)潛在購(gòu)買力。二是持續(xù)在終端培育上發(fā)力。緊抓政務(wù)、商務(wù)、娛樂餐飲等重點(diǎn)核心區(qū)域，打造品牌示范街，發(fā)揮集群
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，研究發(fā)現(xiàn)鏈格孢菌和黑脛病菌代表著不同的病原菌類別，前者感染葉片，后者感染莖部，但激活宿主的抗性反應(yīng)比較類似。它們均激活了宿主植物的苯丙素和倍半萜途徑以及
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管理局面奠定良好基礎(chǔ)?！ ?em class="term">激活文化載體，培根鑄魂。漯河卷煙廠制絲部激活“奮進(jìn)”文化這一育人載體，大力弘揚(yáng)“同心同德、盡職盡責(zé)、相互協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工
