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換代升級。作為卷包車間的技術(shù)骨干，代志超加積極參與設(shè)備安裝調(diào)試工作，他自我加壓，設(shè)立目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)資料，了解設(shè)備結(jié)構(gòu)和性能
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線操作、維修人員到設(shè)備管理技術(shù)骨干；從技能大賽參賽選手到帶徒師傅，角色在變化、職責(zé)在變，但不變的是提升技能、建設(shè)企業(yè)的初心和使命，這就是河南中煙安陽
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包裝機包裝轉(zhuǎn)塔Ⅰ折疊成型組件需要耗時30分鐘，費時費力。”車間QC小組骨干成員付昌衛(wèi)表示，經(jīng)過多次試驗并進行工裝裝置研發(fā)后，調(diào)整時間由原來的30分鐘縮短為5分鐘
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幾位年輕人。車間領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心技術(shù)傳承青黃不接，于是通過“老帶新”“師帶徒”的方式，積極引導(dǎo)老員工傳絕技、帶高徒，為車間培養(yǎng)技能骨干。賈飛飛和師傅張金武是車間里第一
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參會并進行了交流分享。裝配車間職工創(chuàng)新工作室于2017年成立，目前有骨干成員40余人，其中省技術(shù)能手1名、省巾幗標(biāo)兵1名、許昌市五一勞動獎?wù)芦@得者9名、許昌市技術(shù)能手9名
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員工積極參與項目攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)造，較好地實現(xiàn)了技術(shù)骨干以項目為載體的深度結(jié)合。2022年，車間QC創(chuàng)新成果1個榮獲國家局一等獎，1個獲國家局二等獎，
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。圖為組織青年員工參加技能競賽實操練兵人才培養(yǎng)機制鏈的形成，打通了青年員工成才的通道，造就了一批創(chuàng)新能力突出、綜合能力扎實、技術(shù)能力過硬的技術(shù)骨干力量。目前，
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;創(chuàng)新推出“數(shù)說”管理、“數(shù)說”海報、“數(shù)說”案例、“數(shù)說”講堂等四個產(chǎn)品，開辟以黨員干部、業(yè)務(wù)骨干為主體的“長煙數(shù)說”品牌，全方位展示“數(shù)說”長煙的新產(chǎn)品、新工具、新技術(shù)
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’才能變‘鷹仔’?！痹谒呐囵B(yǎng)下，一批優(yōu)秀青年骨干相繼涌現(xiàn)，收獲了“浙江金藍領(lǐng)”“浙煙數(shù)字新青年”“浙煙先鋒能手”等榮譽。圖為周以德（左四）帶領(lǐng)
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7月，《全國性卷煙重點骨干品牌評價體系》印發(fā)，在百牌號基礎(chǔ)上評選出“中華”、“芙蓉王”、“玉溪”、“紅塔山”、“利群”、“黃鶴樓”等20個全國重點骨干品牌。玉溪卷煙廠是一座
