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;更要做好民生福祉‘守護(hù)者’?！焙跓煵葜饕?fù)責(zé)人袁雁表示，此次雙線行動是踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)價(jià)值觀的生動實(shí)踐。通過組建“黨員+專業(yè)骨干”志愿服務(wù)隊(duì)，將安全治理從單位
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故障停機(jī)還涉及到多家其他用戶煙廠，成為上海煙草機(jī)械有限責(zé)任公司面臨的緊迫難題。從數(shù)據(jù)中揪出“真兇”領(lǐng)創(chuàng)QC小組勇于接下這個(gè)“燙手山芋”，這支由5名“90后”技術(shù)骨干組成的團(tuán)隊(duì)
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，為科研院所、高校等搭建服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的平臺，促進(jìn)科研要素向農(nóng)村集聚、科研成果在農(nóng)村落地。他們通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和田間課堂將科研人才、技術(shù)骨干與煙農(nóng)緊密聯(lián)系起來，把知識學(xué)習(xí)與鄉(xiāng)村
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優(yōu)秀黨員干部駐村幫扶，精準(zhǔn)對接鄉(xiāng)村振興需求；聯(lián)合村黨支部打造“黨員示范田”，組織黨員技術(shù)骨干深入田間，指導(dǎo)煙農(nóng)優(yōu)化種植技術(shù)，推廣“煙糧
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;參與數(shù)字化創(chuàng)新項(xiàng)目，在實(shí)戰(zhàn)中淬煉數(shù)字化技能，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。此外，貴港城區(qū)煙草注重激發(fā)內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干的潛力，通過經(jīng)驗(yàn)分享會
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管理部門機(jī)修骨干彭杰火急火燎地來到故障機(jī)器旁。據(jù)了解，這臺機(jī)器不知道什么原因突然停擺了。聯(lián)系過經(jīng)銷商，也沒能解決問題。如果要返廠送檢，周期得要3個(gè)月。這意味著
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志愿者成立突擊隊(duì)，僅用三天時(shí)間就完成了6000株茶苗的移栽工作。這支平均年齡40歲的隊(duì)伍中，既有農(nóng)學(xué)專業(yè)的技術(shù)骨干，也有深耕鄉(xiāng)村多年的客戶經(jīng)理。他們白天化身
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，為營銷人才成長搭梯子、結(jié)對子、樹靶子，營造“比學(xué)趕超”氛圍；組建客戶經(jīng)理、零售客戶共同參與的“講師團(tuán)”，培養(yǎng)營銷內(nèi)訓(xùn)和客戶培訓(xùn)骨干隊(duì)伍
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、穩(wěn)扎根基?！霸谲囬g精心組織下，業(yè)務(wù)骨干們傾囊相授，打造了一系列涵蓋公文寫作技巧、AI技術(shù)應(yīng)用及班組高效管理的多元化培訓(xùn)課程，為我們鋪設(shè)了一條通往復(fù)合型人才
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;提高全體生產(chǎn)人員素質(zhì)技能。對全體生產(chǎn)人員開展烤煙分級技術(shù)培訓(xùn)，對煙葉生產(chǎn)管理人員開展素質(zhì)技能提升培訓(xùn)，選拔生產(chǎn)骨干開展栽培、烘烤、分級大賽技能培訓(xùn)。
