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  • 控煙需“人性化”

    有很多煙頭,商場沒有人制止。   看到這些,筆者認為一方面說明了控煙工作還需要更加的嚴格規(guī)范,要加大監(jiān)督檢查的力度,而不能上有政策下有對策的去敷衍
  • 理順“三個關(guān)系”促進煙草實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

    要把握好節(jié)奏和力度,防止緊縮效應疊加放大,決不能讓經(jīng)濟運行滑出合理區(qū)間。保持增長、保持巡航式勻速增長,避免大起大落、起伏不定,讓煙草在一個時期保持
  • 優(yōu)雅與附雅

    生態(tài)度。而這些都讓其在舉手投足間具有了李健獨有的標簽式優(yōu)雅。   很多人也都想讓自己變得優(yōu)雅,但若不能保持自我、保持初心,很容易就會流于附雅。而附庸優(yōu)雅之人也是比比皆是
  • 深化體制改革下、客戶經(jīng)理職能如何轉(zhuǎn)變

    ;電子結(jié)算的普及率、商定總量的適時修改、營銷黨建工作的落實,各項職能在新形勢下都在轉(zhuǎn)變。   綜上,當前營銷隊伍的工作模式不能有效適應新形勢下的工作要求,不能
  • 庫存管理:你不認真就輸了

    。   中國煙草行業(yè)實行統(tǒng)一領(lǐng)導、垂直管理、專賣專營的管理體制。國家煙草專賣局、中國煙草總公司對全國煙草行業(yè)“人、財、物、產(chǎn)、供、銷、內(nèi)、外、貿(mào)”進行集中統(tǒng)一管理。簡單的講,煙不能隨便生產(chǎn)
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    ,僅僅有此而已。沒有一點點價值觀和影響帶動人的身心俱進的現(xiàn)實能量。筆者以為,煙草其實就是要努力克服這種現(xiàn)狀,不能僅僅為消費者和煙民提供生理上的僅有的“爽感
  • 哪杯才是你的茶

    ,畢竟我這個人境界還是低了些,始終做不到抱有一顆平和淺淡的心。既然不能堅守平淡,便索性喜歡濃烈些的東西,總覺得有些跌宕起伏才夠味。而紅茶的特質(zhì)還是
  • 面對“雙十一”的強勢來襲,零售店亮三招強力促銷

    商城等大網(wǎng)絡商城上的電商們也蓄勢出手,開始為“雙十一”宣傳造勢。面對“雙十一”強勢來襲,我們零售商實體店的店主們,也絕不能冷眼旁觀,在電商與店商
  • 打掉隱患就是排除事故

    螺絲帽一樣,一圈一圈擰緊,一刻也不能放松,一刻也不能停頓。安全生產(chǎn)的重點就在于未雨綢繆,防患于未然。安全不能只是一句口號,而應深深烙在
  • 于無聲處“蘭臺”歌

    一種技巧、一門學問。檔案是一個單位工作的記憶,立足檔案工作崗位的人都需要嚴謹、責任和耐心。在整理過程中,做排序、裝訂、編號、錄入、裝盒、上架要一步步循序漸進。如果檔案員不能