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;那一切都是無用功。
很顯然，“依法治企”的前提是企業(yè)的法律體系是否成熟了，執(zhí)法過程中是否能經(jīng)得起風(fēng)吹雨打的考驗？如果連法律規(guī)章本身都不成熟，
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;深入開展卷煙打假斗爭，保持了打假破網(wǎng)的高壓態(tài)勢，為凈化卷煙市場環(huán)境、深化法治江蘇建設(shè)、又好又快推進(jìn)“兩個率先”作出了重要貢獻(xiàn)。他要求，全省各級煙草專賣局要繼續(xù)
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;效果很明顯，病區(qū)吸煙者大幅減少。
一些公共場所的工作人員表示，看到吸煙者，他們都會上前勸阻。創(chuàng)造公共場所無煙環(huán)境，不僅需要良好的法治環(huán)境
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的“云南省行政執(zhí)法證”。省局法規(guī)處副處長王澤雯帶隊參加了監(jiān)考并對今后的法治煙草建設(shè)工作提出了要求和殷切的希望。
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市局（公司）的工作給予充分肯定，認(rèn)為近年來萊蕪市局（公司）發(fā)生了全面、深刻、帶有根本性的變化。特別是變“人治”為“法治”的做法
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人才隊伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化依法治企、依法履責(zé)，以更嚴(yán)要求、更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度扎實推動山西煙草“兩項工作”躍上一個新的臺階。
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，腰間盤突出癥患者吸煙的比例較高，其癥狀也往往較重。國外統(tǒng)計資料表明，同樣是腰椎間盤突出癥，使用相同的手法治療，吸煙者恢復(fù)情況不如不吸煙者
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內(nèi)容，增強(qiáng)干部職工的法治理念和制度意識，引導(dǎo)職工帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的習(xí)慣，真正用制度規(guī)范自己烤煙生產(chǎn)收購
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，是推進(jìn)“依法治市”和行政決策民主化、科學(xué)化、法制化的有益實踐。與會代表也一致認(rèn)為煙草部門能夠聽取民意，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。中山廣播電視臺、中山日報等新聞媒體對本
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”，開展服務(wù)品牌建設(shè)活動，對外謀求“客我同心”，以依法治煙的成效取信于民，促進(jìn)“內(nèi)外同心”。將企業(yè)文化建設(shè)成果納入了綜合績效考核體系，推動
