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，不斷改革和完善用人機制與辦法，努力推動企業(yè)人才資源管理工作提檔升級，進一步優(yōu)化人才隊伍的整體結(jié)構(gòu)，注重加強人才管理的培訓(xùn)與建設(shè)工作
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，歷經(jīng)10余年努力，成功研制出長城雪茄，寫就的著名“132秘史”，1979年被評為“四川省名牌產(chǎn)品”，2005年度被評為“中國雪茄最具
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，形成預(yù)防腐敗的制度防線；以“控風(fēng)險”為落腳點，深化監(jiān)督制約和預(yù)警糾錯機制，形成預(yù)防腐敗的監(jiān)督防線和預(yù)警高壓線，努力把廉潔風(fēng)險消除在
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十、十而百，品牌影響半徑越來越大；
用心用情的努力，必然產(chǎn)生一點一滴的變化。
不論是行業(yè)同仁，還是零售客戶、消費者，
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的問題，一方面不要把控?zé)熥兂闪送耆慕麩?#xff0c;另一方面，也要考慮到一些“老煙民”的處境，畢竟他們也控?zé)煿ぷ髯龀隽恕?em class="term">努力”，能讓他們在
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創(chuàng)新、堅韌探索的新形象。
如今，四川中煙正努力由傳統(tǒng)卷煙制造商向“優(yōu)品生活服務(wù)商”轉(zhuǎn)型，致力于為消費者的美好生活添磚加瓦。
十年蝶變，化悲情為
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，作為制定考核指標(biāo)的標(biāo)桿，給員工明確個人努力的價值，有利于整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)；三是關(guān)鍵指標(biāo)的梳理與落實，關(guān)鍵績效指標(biāo)是企業(yè)戰(zhàn)略落實、企業(yè)
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平均水平。一個個令人振奮的數(shù)據(jù)，刷新著貴陽煙草的經(jīng)濟發(fā)展速度，饋贈著全年全體員工上下奮發(fā)趕超所付出的艱辛努力。
下好“加減乘除”四招妙棋
“蹄疾而步穩(wěn)”。貴州煙草以
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，營造和諧、文明的卷煙消費環(huán)境，既為卷煙消費者創(chuàng)造便利條件，又能最大限度地減少煙草煙霧對公眾健康和公共環(huán)境所帶來的負(fù)面影響，努力實現(xiàn)吸煙者與非
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”運動是讓粉絲參與到和明星共同成長的過程，更長遠(yuǎn)地保持消費者長久的忠誠度。微博上熱刷的“你知道他有多努力嗎？”一句話道明了粉絲與明星的互動的重要性。對“新零售”而言
