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（三）處理好學(xué)習工作化與工作學(xué)習化的關(guān)系。如何更好地處理抓學(xué)習與抓工作的關(guān)系，是建設(shè)學(xué)習型組織過程中需要高度重視的問題。既要努力防止和克服“忙于工作、疏于學(xué)習
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、奮力拼搏，始終保持旺盛斗志，終于勝利完成了長征。固原煙草人憑著自身的努力，克服了種種困難，取得了業(yè)績。在未來的發(fā)展道路上，固原煙草除了
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，工作量的繁重程度可想而知，加班加點到深夜對我們來講已經(jīng)習以為常。
這些工作上的困難我們都能依靠自身努力克服，但公司由于一直并未開展煙葉經(jīng)營業(yè)務(wù)而造成
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守了一夜。
克服困難 感動客戶
作為怒江煙草的一員，在我的身邊，還有太多類似這樣平凡的煙草人和平凡卻感人的故事。俯拾皆是，不勝枚舉。他們?nèi)紵啻?/div>
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；不是權(quán)宜之計，而是長期的工作任務(wù)。充分認識到專項治理卷煙體外循環(huán)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性，克服和防止松勁、厭戰(zhàn)、畏難、埋怨情緒，在保持打假打私
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的艱巨性和長期性，克服和避免“為貫標而貫標”、“為認證而貫標”、“為考核而貫標”等消極思想，以高標準和寬視野來提高對體系建設(shè)的認識，著眼企業(yè)的長遠
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求真務(wù)實，實事求是，才能克服花拳繡腿、浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花以及不堅持原則等飄浮的工作作風，全面樹立敢于否定自我、積極創(chuàng)新思維的理念，在認真
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，克服種種技術(shù)難題，巧思妙想在“有限”中延伸“無限”?！扒匀f漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，當一幅寬敞參觀通道豁然在目、兩旁設(shè)備布局科學(xué)、生產(chǎn)操作空間
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，幫助員工成長，讓員工享受成功，將會極大地鼓勵員工，增強員工自信心?！ 〉谒?、做好心理疏導(dǎo)，幫助員工克服挫折感。在日常工作中要支持
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，都不應(yīng)沾沾自喜，更不可高調(diào)地張揚、賣弄。只有保持低調(diào)的心態(tài)，用平和的心態(tài)去對待人待事，才能克服沖動，克服浮躁，在生活中
