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激勵(lì)，是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī)的心理過程。從激勵(lì)的概念我們不難看出，激勵(lì)的過程是通過組織設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)?em class="term">外部獎(jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，并以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施來促使成員個(gè)人
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的高校之一。韓蕓告訴記者，多年來，中煙機(jī)械技術(shù)中心一直高度重視與工業(yè)企業(yè)、科研院所和高等院校進(jìn)行技術(shù)合作，形成了一支穩(wěn)定的外部技術(shù)力量。在此基礎(chǔ)上，
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，有利于管理水平的提升。
五是輻射作用。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)外部環(huán)境有一種輻射力，既樹立了企業(yè)優(yōu)秀的社會(huì)形象，又對(duì)整個(gè)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生重大的影響作用。
烏蘭浩特
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平臺(tái)。貴州省局（公司）以“開放搞科研，合作謀發(fā)展”為思路，積極引進(jìn)外部智力，開展合作創(chuàng)新，深化與中國科技大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)
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，把握“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和外部環(huán)境復(fù)雜多變形勢(shì)，以培育品牌為重點(diǎn)，重
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平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和外部環(huán)境復(fù)雜多變形勢(shì)，以培育品牌為重點(diǎn)，重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴(yán)管理、促規(guī)范、強(qiáng)素質(zhì)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益
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內(nèi)部管理上的空隙和外部煙草部門檢查存在漏洞，銷售違法卷煙，直接影響了消費(fèi)者的合法利益。
四、服務(wù)娛樂類客戶監(jiān)管的辦法和措施
（一）建立服務(wù)娛樂
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而言，這將是一個(gè)難以跨過的門檻，也將會(huì)迎來陣痛。
最后，有利于改善煙草行業(yè)外部輿論環(huán)境，推動(dòng)行業(yè)更好地發(fā)展。
近年來，隨著
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;其中既有客戶經(jīng)理自身素質(zhì)、文化水平和業(yè)務(wù)知識(shí)掌握方面的內(nèi)在原因。同時(shí)，還有外部環(huán)境等客觀方面的因素，特別是客戶經(jīng)理更多的時(shí)候受到服務(wù)對(duì)象卷煙經(jīng)營態(tài)度、營銷策略等因素的影響
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;面對(duì)復(fù)雜多變的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，駕馭復(fù)雜局面的能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
四川省局（公司）面對(duì)發(fā)展機(jī)遇與競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，決定創(chuàng)新理念，將
