為您找到相關(guān)結(jié)果 8023 篇
-
企業(yè)本身，是否積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任也成為企業(yè)能否贏得尊重的關(guān)鍵。安徽中煙在主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)，贏得了社會(huì)及業(yè)界的尊重，樹(shù)立了煙草民族品牌的典范。盡管企業(yè)主
-
、普通員工的聲音，讓企業(yè)決策者、中層管理人員及時(shí)修正對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，也讓企業(yè)內(nèi)部員工通過(guò)通暢的自下而上的渠道，在內(nèi)心受到尊重的同時(shí)
-
不尊重，而且來(lái)會(huì)影響你的經(jīng)營(yíng)形象。所以說(shuō)，有許多壞習(xí)慣我們要避免在顧客面前流露出來(lái)，還有個(gè)別零售客戶別說(shuō)話時(shí)帶著不文明的口頭禪，更會(huì)讓顧客心里
-
擺脫了經(jīng)營(yíng)困境，生意慢慢地好了起來(lái)。
開(kāi)了這么多年的店，做了這么多年的生意。我一直把誠(chéng)信放在首位，你尊重別人，別人也才能尊重你。
吃虧是福
-
容易形成消費(fèi)者忠誠(chéng)，一旦有固定的消費(fèi)群體，品牌培育就成功了。我們卷煙品牌培育工作就需要充分尊重消費(fèi)者的反應(yīng)，品牌培育才能更好地展開(kāi)。
近幾年，
-
，一談起廠離退休辦公室的服務(wù)，離退休職工們都美滋滋的，贊不絕口。老同志們感到自己得到了企業(yè)和在崗職工的尊重，很滿足，很開(kāi)心
-
職工群眾的擁護(hù)，改革就會(huì)夭折。因此，改革要堅(jiān)持按程序辦事。二是要實(shí)行民主，充分聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，充分尊重群眾的選擇。包括改革方案的制定
-
的思維觀念，真正體現(xiàn)“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系。在我們的服務(wù)活動(dòng)中，客戶的需求不僅有價(jià)值滿足的需求，還有得到尊重的需求。命令式、強(qiáng)制性
-
。使員工對(duì)企業(yè)有主人翁的意識(shí)，尤其在煙草企業(yè)這種擁有一定歷史原因的企業(yè)，更加要注重職工與員工之間融洽和諧的關(guān)系，在工作上要充分尊重員工的勞動(dòng)成果。
2
-
，土地?cái)?shù)字化流轉(zhuǎn)，這一機(jī)制，一是較好解決了土地整理“依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題。二是保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益。三是尊重農(nóng)民的選擇權(quán)。農(nóng)民自主開(kāi)發(fā)整理土地，極大
