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，廣西來賓市工商局與來賓市煙草專賣局實行聯(lián)席會議制度，建立查處取締無證照經(jīng)營煙草制品違法行為工作長效機制?！? 制定《聯(lián)合查處取締無證照經(jīng)營煙草制品違法行為工作機制》，
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培訓(xùn)體系，積極開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，選拔優(yōu)秀員工參與外部培訓(xùn)，加強高技能、高素養(yǎng)人才的培養(yǎng)。建立技能鑒定考核機制，提高員工參與熱情。進一步加大
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、精準投放。加強品牌培育，建立品牌引入、培育和退出管理機制，確保重點品牌持續(xù)成長。強化終端客戶維護，開展“百千萬”行動，提高客戶的滿意度
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，并形成了書面自查報告。此次自查，對于原先體系未覆蓋的部門，要求建立質(zhì)量目標，而對于原先體系覆蓋的部門，要求嚴格依據(jù)質(zhì)量管理體系建設(shè)
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統(tǒng)一、組織到位、措施有力，建立健全了工作運行及監(jiān)督機制，運行效果良好；標準化示范經(jīng)費在國家局配套的基礎(chǔ)上相應(yīng)配套，資金規(guī)劃使用合理，
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工作不重視、走過場以及工作不平衡的問題，堅決掃除專項治理工作死角，始終抓住構(gòu)建和完善防治“小金庫”長效機制這個根本任務(wù)，建立健全長效機制，探索從
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“小金庫”專項治理復(fù)查工作之余，從教育、制度、監(jiān)督等多方面入手，建立“防、堵、追”三位一體的“小金庫”防治長效機制，堅決杜絕小金庫滋生。
一是加大教育培訓(xùn)力度
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管理辦法》，通過加強內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)，推動培訓(xùn)工作上水平。
《辦法》主要從內(nèi)訓(xùn)師的職責、選拔、管理、考核四個方面，建立一套符合該廠特色的內(nèi)訓(xùn)師管理與培養(yǎng)體系。一是
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納入標準化建設(shè)，建立和完善了企業(yè)安全生產(chǎn)管理標準、工作標準和技術(shù)標準，穩(wěn)步推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作。
2010年6月，南充市局（公司
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部署，按照人民政府下發(fā)的《關(guān)于建立健全卷煙市場清理整頓工作長效機制的實施意見》的要求，明確工作目標，做好工作落實。三是結(jié)合《卷煙市場監(jiān)管工作規(guī)范》或者其他信息渠道
