為您找到相關(guān)結(jié)果 8023 篇
-
，如何有效應(yīng)對新進員工結(jié)構(gòu)和發(fā)展需求的多元化將成為企業(yè)未來人力資源管理面臨的重大課題。因此在新形勢下，加強青年人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)就是要尊重青年人才的個人成長需求，
-
的宣貫和文化認同教育。以人為本，意味著必須尊重每一位員工的個性與價值，可以從以下幾個方面考慮：
（一）實行多元化考核
-
。
雖然發(fā)展階段不同，但當全球氣候變化、物種減少、環(huán)境污染、生態(tài)退化等人類共同面對的問題越來越突出，所有國家都無法獨善其身的時候，尊重自然、回歸自然
-
熱情，改變態(tài)度。營銷服務(wù)一線人員中，90%以上為青年員工。青年員工不僅是企業(yè)對外的窗口，而且是活力的源泉。每個人的潛意識中都有被尊重和自我實現(xiàn)的需要。要進一步
-
，成本費用突出，人力資源結(jié)構(gòu)失衡制約了行業(yè)健康發(fā)展。
鄧小平始終把人才問題作為關(guān)系社會主義全局和社會主義歷史命運的頭等大事加以考慮，提出“尊重知識，
-
分配制度改革、高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)緊密結(jié)合起來，營造了重視職業(yè)技能鑒定、尊重技能人才的良好氛圍。廣東中煙成立以來，已經(jīng)在本系統(tǒng)成功舉辦了兩屆二類職業(yè)技能競賽；各煙廠廣泛開展
-
;你看人家的店雖然不大，但卻在賣“中華”煙，說明人家老板有眼光，也是尊重消費者的選擇權(quán)利。
到我店里來的顧客，一方面他們是沖著我誠信經(jīng)營來
-
，必須堅持以下基本原則。
——以服務(wù)農(nóng)民為宗旨。圍繞發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，全力為成員提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，在服務(wù)中加快發(fā)展、在發(fā)展中強化服務(wù)。
——以尊重農(nóng)民
-
“密切聯(lián)系群眾”的法寶，是時刻保持與人民群眾血肉聯(lián)系，切實提高做好新形勢下群眾工作能力和本領(lǐng)的重要舉措。開展“四群教育”就是要真正做到思想上尊重群眾，感情上
-
，我們商家也不戴手套、也不拿鑷子，直接用裸露出來的手拿食品稱給顧客。這不僅是對自己不尊重，對顧客也不尊重。有時，顧客在挑選食品時，自己
