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、企業(yè)文化建設(shè)、用工分配制度改革、教育培訓(xùn)及品牌培育等方面都取得了很大進(jìn)展。
對(duì)湖北省局（公司）下一步發(fā)展，張保振指出，黨的十七屆六中全會(huì)
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;嚴(yán)禁利用工作之便，“吃、拿、卡、要”，損害客戶和公司的利益，做到工作清楚，做人清白，切實(shí)樹立起良好的工作風(fēng)氣，把握
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、技能比武，開展評(píng)比、研討等方式方法，查找工作不足，提出切實(shí)有效的改進(jìn)措施，用工作質(zhì)量保證了產(chǎn)品質(zhì)量，為全廠各部門樹立了良好的榜樣
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和意義及涵蓋范圍作了分析和概述，并就如何從基礎(chǔ)設(shè)施安全及管理方面結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行完善優(yōu)化作了交流溝通，重點(diǎn)對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)管控、消防安全、勞務(wù)用工管理等單項(xiàng)問題作了進(jìn)一步探討
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，中間專業(yè)化”。專業(yè)化社會(huì)服務(wù)、市場(chǎng)化運(yùn)作的作業(yè)模式，提高了作業(yè)速度和質(zhì)量，有效減少了煙農(nóng)用工成本和勞動(dòng)強(qiáng)度。
在羅雄鎮(zhèn)煙葉烘烤四工場(chǎng)，烘烤
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用工控制在15個(gè)以內(nèi)目標(biāo)任務(wù)”的工作思路，更加注重?zé)熑~生產(chǎn)與生態(tài)保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展、煙農(nóng)減工增效的統(tǒng)籌實(shí)施、發(fā)揮試點(diǎn)縣示范帶動(dòng)作用，不斷加快煙葉生產(chǎn)機(jī)械化進(jìn)程，
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企業(yè)將面臨用工問題，這是中秋節(jié)不存在的。春節(jié)前后，在外務(wù)工的員工都要回家過年，因此快遞企業(yè)如何合理安排員工休假、保證服務(wù)是今年春節(jié)旺季的大問題。對(duì)此
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，起到了承上啟下的重要作用。
2008年，隨著煙草行業(yè)用工分配制度改革的到來，崗位績效考核制應(yīng)運(yùn)而生。經(jīng)過一年多的奮戰(zhàn)，從崗位三定、崗位測(cè)評(píng)
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，不斷提高工作質(zhì)量，用工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量。活動(dòng)的組織部門也要根據(jù)活動(dòng)方案要求，將各項(xiàng)工作嚴(yán)格落實(shí)好，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。三是要注重細(xì)節(jié)，從小
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）》等，進(jìn)一步增強(qiáng)消防安全責(zé)任和防范意識(shí)。要對(duì)收購站人員、特別是臨時(shí)用工進(jìn)行一次全面的安全知識(shí)教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，使之熟知、會(huì)用各類消防設(shè)施和器材
