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零售 客戶主動(dòng)調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化各品類卷煙產(chǎn)品在卷煙經(jīng)營(yíng)中的結(jié)構(gòu) 各品牌在各自品類中的結(jié)構(gòu)，從而保障卷煙經(jīng)營(yíng)不脫銷斷檔，實(shí)現(xiàn)盈利最大化；二是在技術(shù)
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;從而降低企業(yè)停機(jī)損失；針對(duì)安全隱患突出，安全損失頻繁的情景，安全為中心的維修就會(huì)有效的保障檢修和設(shè)備運(yùn)行安全，為企業(yè)避免安全損失。
除了
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，三個(gè)牽頭部門細(xì)化方案，分解年度目標(biāo)指標(biāo)，制定保障措施，提出完成時(shí)限，規(guī)范基礎(chǔ)資料，同時(shí)采取月度、季度專項(xiàng)檢查、年度
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，提升許可證的含金量；卷煙零售戶合理利潤(rùn)得到保障，滿意度和忠誠度不斷提高；卷煙市場(chǎng)資源得到了有效整合。
這一點(diǎn)，對(duì)于三明城區(qū)
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工作順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
特別是鞍山鋼鐵集團(tuán)公司、原市房產(chǎn)局等單位與所屬單位簽訂了《控?zé)煶兄Z書》，建立了獎(jiǎng)懲制度，為本單位、本部門控?zé)熖峁┝擞辛?em class="term">保障。
建立領(lǐng)導(dǎo)干部
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心理問題的各種因素，然后運(yùn)用心理學(xué)的知識(shí)和原理引導(dǎo)員工正確運(yùn)用心理轉(zhuǎn)移、心理排解、心理發(fā)泄等心理學(xué)知識(shí)調(diào)節(jié)心理、緩解壓力、保證心態(tài)，保障員工心態(tài)健康。
（
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更有保障了，旱能灌澇能排，烘烤煙葉也不需要熬夜了，更不用擔(dān)心把煙葉烤黑了。? 2013年，在煙草公司的支持下，我們村成立了煙農(nóng)
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焦油的，那么對(duì)健康就有保障啦！”聽了我的講述，顧客都覺得有道理，于是他們就按照我的說法改吸細(xì)支和低焦油的，這樣一來，
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的發(fā)生。這是提升文明氛圍、突出文化建設(shè)和推進(jìn)和諧進(jìn)程的一個(gè)首要前提和重要保障。其次，要以當(dāng)前煙草行業(yè)正在開展的精益管理為抓手，深入推進(jìn)環(huán)境建設(shè)。要深入開展美化、綠化、亮化
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，任何的員工都不應(yīng)推脫，而是要主動(dòng)地承擔(dān)起責(zé)任去發(fā)現(xiàn)和識(shí)別身邊出現(xiàn)的非正式企業(yè)文化心理契約文本。對(duì)此，需要企業(yè)內(nèi)部有強(qiáng)烈、成熟的契約精神作為保障，畢竟契約
