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宣教培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)職工三級(jí)安全教育和新員工、特別是外來施工人員崗前培訓(xùn)、安全告知制度；加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、人員密集場(chǎng)所的從業(yè)人員管理
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安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程，也是提高落實(shí)安全責(zé)任能力的有效手段。教育培訓(xùn)的程度如何，直接決定員工的安全意識(shí)和安全素養(yǎng)高低，最終表現(xiàn)
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是提高全員安全意識(shí)的基礎(chǔ)??? 常德煙機(jī)公司十分重視開展安全生產(chǎn)宣傳教育，努力提高全員自我保護(hù)意識(shí)。按照“面向生產(chǎn)、按需施教、學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效”的安全培訓(xùn)教育原則，以
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、全方位的安全管理，追求安全生產(chǎn)促發(fā)展。通過不斷推廣“人的本質(zhì)安全化”和“物的本質(zhì)安全化”建設(shè)，科學(xué)界定安全行為以及績(jī)效管理等，讓安全意識(shí)深入人心、融入工作
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某些不方便，這正是容易發(fā)生習(xí)慣性違章的內(nèi)在原因。三是組織管理。管理人員安全意識(shí)差，不營(yíng)造本部門和本崗位的安全氛圍。安全設(shè)施不規(guī)范，對(duì)習(xí)慣性違章的治理也缺乏耐心
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。同時(shí)，要制定一整套規(guī)范的應(yīng)急預(yù)案處置程序和標(biāo)準(zhǔn)，要與安全月、野外拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日活動(dòng)和班前班后例會(huì)等經(jīng)常性有效開展各種應(yīng)急預(yù)案教育和演練，提高員工的安全意
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（1）人員素質(zhì)問題成為煙草計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中最大的安全隱患。用戶安全意識(shí)不強(qiáng)，大量使用弱口令，隨意轉(zhuǎn)借帳號(hào)給他人，安全配置不當(dāng)使得網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施
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生產(chǎn)安全的事故隱患，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，提升從業(yè)人員安全意識(shí)，深化事故隱患排查治理，促進(jìn)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落地，打造健康安全的工作環(huán)境
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”“消防宣傳月”等活動(dòng)營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍，輔以各類貼近實(shí)際的應(yīng)急演練，鼓勵(lì)員工們積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。員工們的安全意識(shí)、隱患排查和應(yīng)急處置能力在學(xué)習(xí)和實(shí)操中明顯提升
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安全意識(shí)。機(jī)場(chǎng)、航空公司應(yīng)利用廣播、視頻、宣傳冊(cè)等多種形式，反復(fù)強(qiáng)調(diào)飛機(jī)禁煙的重要性。對(duì)于屢教不改的違規(guī)者，則應(yīng)加大處罰力度，例如延長(zhǎng)拘留期限或提高罰款金額
