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、著力提升員工理論素養(yǎng)和技術(shù)水平，為實現(xiàn)與贛州煙廠無縫對接打好人才基礎。
精心開展2011年度職業(yè)技能鑒定工作。在2010年技能鑒定工作的基礎上，總結(jié)工作
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，培育政治品質(zhì)，自覺做到政治過硬、作風優(yōu)良?！熬睒I(yè)務技能，打磨專業(yè)能力。立足崗位實際，創(chuàng)新訓練模式，廣泛開展業(yè)務知識學習和執(zhí)法技能訓練
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、功能特點、操作界面等，同時提供詳細的操作指導，確保每位專賣人員都能熟練掌握設備的使用方法。三、模擬操作與技能熟練。在安全控制的模擬環(huán)境中，專賣人員可以在無實際
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，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新動力。搭建青年員工培養(yǎng)平臺，加大技能人才儲備。 以培養(yǎng)青年技術(shù)骨干和打造中堅力量人才為目標，發(fā)揮勞模、技術(shù)能手等先進成員的帶動
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;開展民主評議班組工作，集體討論總結(jié)存在的問題、解決辦法和落實措施；在業(yè)務技能提升方面，班組以“師帶徒”制度為抓手，深入開展“師帶徒、徒幫師”學習
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，營造誠信經(jīng)營的卷煙市場秩序，注重信用評價，切實提高小組建設質(zhì)量。強化隊伍整體能力素質(zhì)。加大營銷隊伍技能培訓力度，常態(tài)化組織營銷人員開展技能培訓
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，國家煙草專賣局(公司)認定73名同志為首批煙草行業(yè)高技能帶頭人，制絲專業(yè)有5位專家入選，鐘宴雄就是其中之一。創(chuàng)新工作點里，鐘宴雄為徒弟傳授設備維修技能
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為進一步提升員工整體素質(zhì)和水平，近日，江西廬山市煙草結(jié)合工作實際，多項措施著力提升基層隊伍建設。加強素能提升。充分了解員工知識薄弱點和技能提升訴求
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高效、精準、快捷的特色，有效避免了不規(guī)范操作。卷包車間乙班B區(qū)1組聚焦“云維修”活動，圍繞安全生產(chǎn)、設備檢修等方面開展班組內(nèi)部技能提升交流，活動有側(cè)重點、有
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近日，江西省南城縣煙草專賣局以“三點發(fā)力”為抓手，扎實推進當前卷煙營銷工作。一是注重業(yè)務技能提升。以年度營銷職業(yè)技能鑒定為契機，定期組織營銷人員開展業(yè)務
