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策略上的差異化程度，樹立以學(xué)員為本的意識，。二是把握“學(xué)員需求”的核心。學(xué)員需求三個層次：最低一層就是崗位適應(yīng)，熟悉崗位基本知識和業(yè)務(wù)流程
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，標(biāo)準(zhǔn)化烤房能讓煙農(nóng)的損失降到最低?！备鼮榭茖W(xué)的控制，讓煙葉更容易通過烤房的考驗(yàn)。紅云紅河集團(tuán)以“國手”為代表的原料人，與煙農(nóng)的互動不止于此。紅云紅河集團(tuán)原料部質(zhì)檢科質(zhì)量
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房價回暖。對于無房者而言，就希望房子跌到白菜價，沒有最低，只有更低。人性里面都是缺什么補(bǔ)什么，吸煙能防止感染也是如此。吸煙的人，很多
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，將采購設(shè)備的投入降至最低。安全性原則：以不增加新的攻擊面為底線，完善架構(gòu)設(shè)計和部署策略，從而確保堡壘機(jī)自身的安全?？蓴U(kuò)展性原則：架構(gòu)設(shè)計具備
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;Charlie）選擇了一條新的職業(yè)道路，決定成為一名律師而非煙草行業(yè)從業(yè)者時，他感到很高興。根據(jù)美國農(nóng)業(yè)部的數(shù)據(jù)，美國的雪茄消費(fèi)量急劇下降至歷史最低
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，降低對工控網(wǎng)絡(luò)干擾。所有安全組件均采用非侵入式安全監(jiān)測與防護(hù)工作方式，在保障工控網(wǎng)絡(luò)安全的同時，將對工控網(wǎng)絡(luò)的干擾降低到最低限度。確保工控系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行
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要的價值。上世紀(jì)90年代大陸興起了收藏風(fēng)潮，玩收藏像任何一種行為一樣，也有不同的水平或者說有不同的境界。我想了一下似乎可以分為四個境界。最低最差的是以“撿漏”的心態(tài)進(jìn)入收藏領(lǐng)域
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。身為儲配工作保障小組成員，翟騰飛堅守在異型煙分揀的最前線。面對異型煙包裝機(jī)頻繁失誤的情況，他總結(jié)出一套基于圖形識別的人工即時糾正法，將故障停機(jī)時間縮短到最低
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物流配送人員認(rèn)為自己所在的崗位在整個煙草系統(tǒng)具有最低的職業(yè)地位，這種心態(tài)導(dǎo)致他們出現(xiàn)自卑，不僅影響員工身心健康，對崗位與職場亦無裨益。當(dāng)企業(yè)員工認(rèn)為自我付出未得
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，最低等級售價0.25美元/公斤；煙農(nóng)在本種植季共獲得收入6.4億美元。（四）環(huán)球公司環(huán)球公司是一家控股公司，主要子公司有從事煙草業(yè)務(wù)的環(huán)球
