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“文明健康、綠色環(huán)?！背h書簽名活動(dòng)；深化“光盤行動(dòng)”，開展“愛衛(wèi)督導(dǎo)員”掛牌活動(dòng)，組織青年志愿者在職工餐廳服務(wù)監(jiān)督，推動(dòng)形成厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)
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;將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，毫無保留地向徒弟傳授知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。分批分期從各生產(chǎn)班組選拔優(yōu)秀青年操作工，以“師帶徒”的培養(yǎng)方式傳授修理技能，是有效提升操作
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激活“第一資源”，搶占人才制高點(diǎn)，湖南中煙打造“兩縱一橫”模式，暢通青年科技人才托舉和核心崗位人才培養(yǎng)兩條縱向發(fā)展賽道，打造青年論壇的橫向開放
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;標(biāo)志著會(huì)東復(fù)烤廠在軟件著作權(quán)方面實(shí)現(xiàn)了“零突破”?！稛熛渚|(zhì)化自動(dòng)控制系統(tǒng)V1.0》應(yīng)用在打葉復(fù)烤擺把至化學(xué)平衡庫(kù)出庫(kù)環(huán)節(jié)。按照“黨建+課題”思路，由廠支部黨員、技術(shù)人員、青年骨干
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。由勞模創(chuàng)新工作室擔(dān)負(fù)起部門“人才育成”的牽頭、協(xié)調(diào)職責(zé)，以復(fù)合型人才培養(yǎng)為目標(biāo)，吸收積極向上、綜合素質(zhì)高的青年人才充實(shí)到“師帶徒”培養(yǎng)對(duì)象里，同時(shí)出臺(tái)體現(xiàn)
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跨單位、跨部門創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建立以青年技術(shù)人員為主的創(chuàng)新人才庫(kù)，集中力量攻關(guān)共性管理、技術(shù)瓶頸及全區(qū)系統(tǒng)重點(diǎn)項(xiàng)目，強(qiáng)化一體化研發(fā)、一體化應(yīng)用，提升
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跟蹤驗(yàn)證要到位、設(shè)備保養(yǎng)考核要到位的“五個(gè)到位”要求，確保設(shè)備保養(yǎng)體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)。組織工廠“黨建+青年創(chuàng)新工作室”指導(dǎo)組技師、工程師為操作工、維修工培訓(xùn)講解設(shè)備保養(yǎng)要求
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所思所感、工作技能、科技創(chuàng)新等，從中發(fā)現(xiàn)培育人才。二、打造“練兵場(chǎng)”，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。注重青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)，加強(qiáng)人才庫(kù)成員培養(yǎng)力度，支持在庫(kù)人才
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不斷涌現(xiàn)。人才項(xiàng)目孵化。立足“一崗多專、一專多能”人才培養(yǎng)，堅(jiān)持人才提升與項(xiàng)目開發(fā)齊頭并進(jìn)，著力加大對(duì)領(lǐng)軍人才、青年拔尖員工的實(shí)踐錘煉和培養(yǎng)力度，做到教育引導(dǎo)
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，安徽中煙完成課題超50項(xiàng)，榮獲行業(yè)內(nèi)外及公司等各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)20余次。在此基礎(chǔ)上，安徽中煙組建“青會(huì)人才班”，實(shí)施青年會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在
