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，已不僅僅是傳統(tǒng)意義上的iso9000質(zhì)量管理體系，而是包括了企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各個(gè)部門，融合了職業(yè)健康安全體系，形成“兩標(biāo)合貫”的大
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，因?yàn)榈貌坏饺魏蜗⒌拿襟w對(duì)這些雞毛蒜皮的小事也大講特講。出版商又在新書面市前2個(gè)月爆出新書的書稿丟失的傳聞，后又出面澄清事實(shí)，稱書稿早被安全的保護(hù)起來(lái)沒有丟失
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能夠做出科學(xué)且有效的商業(yè)決策，消費(fèi)者調(diào)研也成為了“雀巢”掌握消費(fèi)者需求和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)盈利的一個(gè)重要手段。據(jù)了解，“雀巢”每年研發(fā)經(jīng)費(fèi)的15%左右集中用于對(duì)食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)
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、做大做強(qiáng)民族煙草品牌是維護(hù)我國(guó)文化安全、提升綜合國(guó)力的緊迫需要。面對(duì)不同文化的相互滲透和碰撞，煙草企業(yè)要把中國(guó)豐富的、獨(dú)特的、珍貴的文化資源加以開發(fā)利用，創(chuàng)造出更多更好
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（二）根據(jù)成年學(xué)員的需要進(jìn)行培訓(xùn)
著名心理學(xué)家馬斯洛在“需求層次論”中指出，尊重與自我實(shí)現(xiàn)是基于生理、安全、情感和歸屬之后更高層次的需求，主要體現(xiàn)在
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;1）健康與安全問(wèn)題（2）雇傭時(shí)間和條件（3）組織本身，例如組織歷史、向同事引薦等。新員工入職引導(dǎo)工作旨在消除新員工在入職
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，成立青年科技創(chuàng)新小組，創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”等。
3、文明使者作用。文明創(chuàng)建是當(dāng)下企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，通過(guò)開展一系列的品牌活動(dòng)，發(fā)動(dòng)
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是所謂的禁酒令。
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李冠坤：修正后的《道路交通安全法》第九十一條規(guī)定，飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車
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，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，確保網(wǎng)絡(luò)安全、高效、低成本運(yùn)行。三是要繼續(xù)加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)抓好客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，探索推行
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，主要是切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，把管理中心下移，強(qiáng)調(diào)服務(wù)能力，全面提升質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、安全、預(yù)算、財(cái)務(wù)能管理效能；促進(jìn)全國(guó)范圍內(nèi)要素流動(dòng)
