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”的局面，進一步夯實國家糧食安全和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的水利基礎(chǔ)，為全面建成小康社會提供水利保障。
抓好煙草援建水源工程建設(shè)，是貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會
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，而不被人輕易地更改、變更。
“威力”則主要是指企業(yè)文化建設(shè)所帶來的“力量”，是企業(yè)文化建設(shè)之于企業(yè)所帶來的變革性、正面性推動力量。企業(yè)文化建設(shè)的“威”如果沒有威力作為保障
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機制，組織適銷對路貨源，做到主銷品牌有保障、緊俏品牌多組織、滯銷品牌不購進。要基于持續(xù)發(fā)展要求，搞好發(fā)展規(guī)劃，提供好品牌支撐。要落實好國家局對四五類卷煙進行考核
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章可循，一團亂麻。制度是一切工作的基礎(chǔ)和保障。作為內(nèi)管部門更要注重制度建設(shè)，不斷完善崗位職責(zé)、管理制度和工作流程，必須做到“事事有制度，管理靠制度
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上水平”目標(biāo)實現(xiàn)。
加快卷煙營銷轉(zhuǎn)型，要從三個方面入手，即營銷理念、營銷職能和營銷方式。營銷理念是基礎(chǔ)，營銷職能是保障，營銷方式是內(nèi)容
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管理服務(wù)創(chuàng)新，推進體制改革起到引領(lǐng)和借鑒作用。增加“人文關(guān)懷”活動，鞏固組織認(rèn)同感是實現(xiàn)伙伴式客我關(guān)系可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。
3、資本共同體的構(gòu)建和實施
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套入相應(yīng)等級工資，全部煙葉人員已參加“五險一金”，并對煙技員給予一定的下鄉(xiāng)補助、勞動用品等勞動保障?；鶎庸ぷ骺己擞煽h公司對煙站進行考核，煙站對煙技員等聘用人員進行
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文化建設(shè)中，合理有效地監(jiān)督和評價機制是必不可少的。缺少監(jiān)督的崗位職責(zé)是很難達到企業(yè)預(yù)期的。所以，企業(yè)必須建立監(jiān)督和評價機制作為制度保障。
監(jiān)督和評價機制必須是公平
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，在進貨時要煉出一雙“火眼金星”，我們還是要從正規(guī)供貨商和熟人介紹的供貨商那里進貨，安全最起碼有保障，俗話說的好“不怕一萬，就怕萬一”萬一
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，它是煙葉生產(chǎn)提質(zhì)增效的重要保障。但個別煙葉技術(shù)員、煙葉專干，不履行職責(zé)，不抓扎實落實，認(rèn)為少數(shù)環(huán)節(jié)沒到位，無關(guān)緊要。甚至小部分技術(shù)員
