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，是桑柏村村民增收致富的主導產(chǎn)業(yè)，2022年全村人均可支配收入達到1.3萬元。未來，延安市煙草專賣局將在產(chǎn)業(yè)幫扶、產(chǎn)業(yè)變現(xiàn)、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；确矫嫦?em class="term">功夫
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，讓辦公更便捷、高效……涉及15個部門的33個智能應用，是阜陽卷煙廠全員主動創(chuàng)新的成果。為集智聚力推動智能化建設，阜陽卷煙廠在機制建設、人才培養(yǎng)、協(xié)同作戰(zhàn)上下功夫
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，東莞市寮步組團和廣東省粵黔協(xié)作工作隊銅仁工作組印江小組在資金支持、技術(shù)服務和市場推廣上下功夫，引進東莞互立農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司，采用“以銷定產(chǎn)”訂單式銷售模式
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的情況后，從移栽、施肥、烘烤到分級整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對我進行了一對一的技術(shù)指導?！奔夹g(shù)人員到陳順明家中進行技術(shù)指導 和旭芳攝功夫不負有心人，在陳順明兩口子的努力下
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提升上下真功夫，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更高效、更便捷的政務服務。
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迎來的一個新挑戰(zhàn)。種煙的新方法、新技術(shù)、新政策，都需要付出大量的精力去學習。但功夫不負有心人，從烤煙育苗開始，在父親的言傳身教下，短短五年時
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，要讓年輕干部適應時代需要，在各自的崗位上更好地履職盡責，扛起歷史賦予的重任，企業(yè)還需要在培養(yǎng)年輕干部上下功夫。一方面，對年輕干部要嚴管
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等。張顥瀠的座右銘是“年輕一代要扣好人生的‘第一粒扣子’，學好本領(lǐng)，練就吃苦功夫?！边€有很多青年員工像張顥瀠一樣，勤學好問、踏實肯干。這支老中青“師徒制”工作團
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很多年了，因店主子女都有工作，不以小店經(jīng)營為生，為此老兩口也沒有過多的在小店發(fā)展上下功夫，店內(nèi)就是典型的老式雜貨鋪，衛(wèi)生條件不講
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，張福壽犯了難。了解到他的經(jīng)營困境后，劍川縣煙草專賣局主動聯(lián)系，為他原本的零售小店打造獨具特色的旅游終端，下了一番功夫：引入了“有風打卡
