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;等。只有具有充沛的精力、良好的人際互動能力與高尚的職業(yè)道德，才能保證向顧客提供滿意的服務(wù)。
楊老板在選聘店員時，還格外注重考察應(yīng)聘人員的外在形象、個性和從業(yè)經(jīng)歷。他說
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了解員工思想狀況，解決員工疑難問題，免除員工后顧之憂作為重點工作之一來抓。從制度、機(jī)制上搭建與員工的溝通平臺，才能有效防范和化解道德風(fēng)險，提升員工
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以下幾個方面對企業(yè)文化上水平做出如下探討。
所謂“企業(yè)文化”就是在一定的歷史階段，在民族文化、道德、倫理文化的背景下，由企業(yè)家和員工在長期實踐活動中倡導(dǎo)、培育產(chǎn)生
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，將會無形地影響到單位對外的形象。因此要注重辦公室人員的禮儀培訓(xùn)，在接待工作中要注意用好“十字”禮貌用語，平常工作中要注意語言技巧，加強(qiáng)人員品行道德修煉
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，也使我們對其深深敬佩。更使我們深深明白“孝道”是儒家倫理思想的核心，是千百年來中國社會維系家庭關(guān)系的道德準(zhǔn)則，是中華民族的傳統(tǒng)美德。我局“家園文化”建設(shè)中將“孝道
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;為廣大員工帶好頭、樹好樣。
五是把把握勤政廉政的重點。勤政廉政是黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，不勤政、不廉政則無以成事。廣大黨員干部要牢固樹立“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力
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廉政文化，讓職工了解廉政故事，學(xué)習(xí)廉政人物，培養(yǎng)廉政情操，追求美好的道德品質(zhì)，誠信為本，銳意創(chuàng)新，
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文化，對內(nèi)具有激勵作用，它可以塑造員工的價值理念，激發(fā)員工的行為動向，樹立員工的道德觀念和行為準(zhǔn)則，凝聚員工的心智思想
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這個吸大煙的人，又令我想到當(dāng)今的吸毒現(xiàn)象。吸毒，可以使人的人生態(tài)度和道德淪喪到何等境地，當(dāng)今之事，怕是比我說的這個人有過之而無不及吧
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，去年開始知道德昌蒜上市早、味道好、價格低、運(yùn)輸也方便，就開始販運(yùn)，打開了市場，每天10多車蒜到西安幾小時就賣完了，幾家超市、賓館
