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，切實把廉政文化建設(shè)納入部門、車間全面發(fā)展的總體規(guī)劃之中，納入企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和文化建設(shè)的整體部署之中，從組織、制度、人員、經(jīng)費等方面給予支持和保障
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的職能部門，其一直都在履行著查處涉煙案件，規(guī)范卷煙經(jīng)營行為，維護(hù)卷煙零售市場經(jīng)營秩序，保障卷煙經(jīng)營規(guī)范化開展的職能。然而，當(dāng)前
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建功立業(yè)活動，品牌培育氛圍較為濃厚，營銷人員工作熱情較高，這為品牌的更好發(fā)展奠定了良好的政策基礎(chǔ)。，
（3）技術(shù)保障
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都著重強(qiáng)調(diào)要在提升硬件裝備水平的同時做好相應(yīng)的技術(shù)、工藝保障。十年間，企業(yè)無數(shù)次調(diào)派技術(shù)、管理人員和車間生產(chǎn)骨干到紅塔集團(tuán)和行業(yè)先進(jìn)企業(yè)交流學(xué)習(xí)，通過各種形式的培訓(xùn)提高員工
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保障行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。實事求是的說，我國煙草行業(yè)在近幾年的發(fā)展過程中，雖然對組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的重視程度不斷提高，但面對日益激烈的市場競爭，需要
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進(jìn)行考評后，并沒有將其考評結(jié)果有效運用，缺乏與之相適用的制度作保障；或是將考評結(jié)果的運用僅僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)的短期獎勵層面，而對黨員最關(guān)心的待遇
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等等。從職能保障上，有人力資源、計量設(shè)備、工藝技術(shù)、質(zhì)量檢測、物資儲運、生產(chǎn)現(xiàn)場等多種管理職能，擔(dān)負(fù)著資源提供、產(chǎn)品實現(xiàn)、測量監(jiān)視的繁重質(zhì)量管理任務(wù)，在產(chǎn)品
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、實效性和吸引力、感染力。
之七：建設(shè)平臺，拓展陣地。新聞宣傳陣地是重要載體、重要保障。企業(yè)要規(guī)范內(nèi)刊出版和刊載信息管理，真正發(fā)揮內(nèi)刊的正面導(dǎo)向作用
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的保障，營造一個“企業(yè)為我家”的軟環(huán)境，就能很好地將人才凝聚在一起。只有這樣，才能讓員工們毫無怨言地努力與奉獻(xiàn)，才能從根本上穩(wěn)定人心
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;造就出一批高素質(zhì)的基層煙草人才。對職工群眾的合理要求應(yīng)充分予以滿足，保障他們的合法物質(zhì)利益不受侵犯，開展健康有益的活動滿足精神需求，主動關(guān)心、解決基層員工生活
