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宣教培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)職工三級(jí)安全教育和新員工、特別是外來(lái)施工人員崗前培訓(xùn)、安全告知制度；加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、人員密集場(chǎng)所的從業(yè)人員管理
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安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程，也是提高落實(shí)安全責(zé)任能力的有效手段。教育培訓(xùn)的程度如何，直接決定員工的安全意識(shí)和安全素養(yǎng)高低，最終表現(xiàn)
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是提高全員安全意識(shí)的基礎(chǔ)??? 常德煙機(jī)公司十分重視開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，努力提高全員自我保護(hù)意識(shí)。按照“面向生產(chǎn)、按需施教、學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效”的安全培訓(xùn)教育原則，以
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、全方位的安全管理，追求安全生產(chǎn)促發(fā)展。通過(guò)不斷推廣“人的本質(zhì)安全化”和“物的本質(zhì)安全化”建設(shè)，科學(xué)界定安全行為以及績(jī)效管理等，讓安全意識(shí)深入人心、融入工作
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某些不方便，這正是容易發(fā)生習(xí)慣性違章的內(nèi)在原因。三是組織管理。管理人員安全意識(shí)差，不營(yíng)造本部門(mén)和本崗位的安全氛圍。安全設(shè)施不規(guī)范，對(duì)習(xí)慣性違章的治理也缺乏耐心
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。同時(shí)，要制定一整套規(guī)范的應(yīng)急預(yù)案處置程序和標(biāo)準(zhǔn)，要與安全月、野外拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日活動(dòng)和班前班后例會(huì)等經(jīng)常性有效開(kāi)展各種應(yīng)急預(yù)案教育和演練，提高員工的安全意
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（1）人員素質(zhì)問(wèn)題成為煙草計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中最大的安全隱患。用戶(hù)安全意識(shí)不強(qiáng)，大量使用弱口令，隨意轉(zhuǎn)借帳號(hào)給他人，安全配置不當(dāng)使得網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施
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持續(xù)的發(fā)展共贏(yíng)。圖為營(yíng)銷(xiāo)人員（右）向客戶(hù)（左）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全講解深化主題，安全意識(shí)“入腦入心”深度融入“讓客戶(hù)更滿(mǎn)意，
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，公司全體職工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力得到顯著提升，安全生產(chǎn)防線(xiàn)進(jìn)一步筑牢?；顒?dòng)雖近尾聲，但安全管理永不收官。公司通過(guò)建立“三違”行為長(zhǎng)效通報(bào)機(jī)制、安全生產(chǎn)活動(dòng)
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踐行“生命至上，安全發(fā)展”核心理念的鮮活寫(xiě)照。未來(lái)，贛州卷煙廠(chǎng)將繼續(xù)堅(jiān)定不移深化安全文化建設(shè)，將應(yīng)急能力打造成為每位員工的必備素養(yǎng)，讓安全意識(shí)深
