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引入績(jī)效考核引導(dǎo)體系融合，檢驗(yàn)體系融合程度和質(zhì)量，通過(guò)績(jī)效考核體系建設(shè)也可以對(duì)“兩標(biāo)一體”建設(shè)的不利之處，進(jìn)行糾正和預(yù)防腐，保障“兩標(biāo)一體”體系
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的不利面轉(zhuǎn)化為有力面：我們也建立會(huì)員積分。把我們的消費(fèi)者牢牢吸引在我們的周圍。
建立會(huì)員積分制就要求我們必須有用于積分的電腦和掃碼設(shè)施?！皹寳U子里出政權(quán)”用在商店經(jīng)營(yíng)商就是“掃碼槍里出
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工商業(yè)形勢(shì)不利，但只要我們不隨大流，而是以正合、以奇勝，留下來(lái)堅(jiān)持生產(chǎn)，憑著貴州充足的煙草原料和西南的交通樞紐優(yōu)勢(shì)，一定會(huì)大有作為
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飛機(jī)炸彈并不是直接針對(duì)怨恨對(duì)象，而是泛指那些無(wú)辜的人，這種完全“損人不利己”的犯罪所透露出的心理，或許折射出我們社會(huì)心理機(jī)制對(duì)一些人的意志失去了控制力。我們
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等工作造成不利影響。
三是以良好的品牌狀態(tài)，保持系統(tǒng)外銷售持續(xù)、穩(wěn)定增長(zhǎng)。
（一）加強(qiáng)商圈調(diào)查與分析，深度把握區(qū)域市場(chǎng)宏觀、微觀環(huán)境
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，不利于打造市管員職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。管理所稽查職能不能弱化而要加強(qiáng)。
實(shí)踐出技能，出人才。提升職業(yè)技能，離不開(kāi)實(shí)踐。離開(kāi)實(shí)踐，容易造成眼高手低
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;心中自然有底，不可把自己的選擇強(qiáng)加給消費(fèi)者，那將引起消費(fèi)者反感，不利于卷煙零售。如何才能把握好熱心呢？這需要從消費(fèi)者的臉面上、行為上、談吐上
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持續(xù)逆溫和弱風(fēng)氣象，水平方向和垂直方向上不利于污染物擴(kuò)散，加重了大氣污染，是造成空氣污染加重的直接因素。其次，城郊及周邊縣市在秋季整地期間大量
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多數(shù)是由考核小組來(lái)實(shí)施考核，這種方式有利于保證考核的客觀、公正，但是也有一些不利的方面，如考核小組可能在某種程度上并不能直接獲得某些績(jī)效指標(biāo)，僅
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，所有的工作都需要管理者的核查等等，造成了管理的不透明化，也不利于企業(yè)抓住市場(chǎng)，同時(shí)也影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)施；二是目前
