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較小的特點(diǎn)，一方面，將原縣級(jí)煙草公司卷煙銷(xiāo)售職能上劃市公司營(yíng)銷(xiāo)中心統(tǒng)一管理，采取民主推薦、測(cè)評(píng)、公示、競(jìng)聘這一系列公開(kāi)公平公正的方式，擇優(yōu)配備縣級(jí)
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。實(shí)現(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理服務(wù)半徑合理、服務(wù)強(qiáng)度均衡、服務(wù)效率提升，為卷煙營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)化取向改革，激發(fā)活力，打牢基礎(chǔ)。
一、堅(jiān)持四個(gè)原則
1、公正公開(kāi)的原則。管理所區(qū)域
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煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法行為。進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)法流程，明確環(huán)節(jié)和步驟，做到合理行政、公正執(zhí)法、同案同罰，嚴(yán)防自由裁量權(quán)濫用，切實(shí)避免出現(xiàn)處罰標(biāo)準(zhǔn)不一的問(wèn)題
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，作為提高客戶(hù)盈利水平、增加客戶(hù)經(jīng)營(yíng)收益、提升客戶(hù)對(duì)公司滿(mǎn)意度和依存度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)建立完善與修訂貨源采供辦法，進(jìn)一步明確了卷煙所有貨源尤其是緊俏貨源公開(kāi)公平公正供應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)
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做的。
國(guó)家就是機(jī)器，貌似無(wú)情，實(shí)則有意。它要以最大可能的公正性、合理性制定相關(guān)法律及政策，以保障公民的合法權(quán)益得以實(shí)施，絕不允許任何超越法律和政策
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閱讀述職報(bào)告，確保每名職工都能全面了解中級(jí)管理人員年度履職工作情況。
三是要實(shí)事求是，客觀、公平、公正地對(duì)參與考核的人員做出評(píng)價(jià)。每個(gè)人都要從實(shí)際出發(fā)，多看
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的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)開(kāi)展實(shí)際，做足收購(gòu)人員思想工作，在保證完成收購(gòu)任務(wù)的同時(shí)，強(qiáng)化站點(diǎn)人員的宗旨意識(shí)、做到公平、公正收購(gòu)，樹(shù)立全心全意服務(wù)煙農(nóng)意識(shí)
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 引：企業(yè)實(shí)行崗位競(jìng)聘目的是：通過(guò)相對(duì)公平、公正、公開(kāi)的方式選拔相對(duì)合適的人才。但實(shí)際操作過(guò)程中，如果做的不夠科學(xué)、細(xì)致，
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提高考核面和涉及點(diǎn)，保障考核質(zhì)量與成效。
5.嚴(yán)格杜絕人為操作。如果不能最低限度減少甚至杜絕考核中存在的人為操作因素，造成人情考核泛濫，考核本身的公正性就
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收購(gòu)，公開(kāi)公平公正收購(gòu)，確實(shí)他們是這樣寫(xiě)的，也是這樣做的。
筆 者：今年煙點(diǎn)在維護(hù)煙農(nóng)利益上做了哪些工作？有沒(méi)有短斤少兩情況
