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年—2020年創(chuàng)建周期全國文明城市縣級提名城市。尤其值得稱道的是，越來越多的市民自覺投身志愿服務(wù)活動，主動認領(lǐng)“創(chuàng)文”任務(wù)，大家的主人翁意識、文明意識不斷增強
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電子煙專營店、煙草零售店鋪、網(wǎng)絡(luò)電商等經(jīng)營戶31家，刪除互聯(lián)網(wǎng)電子煙信息鏈接27條。
主動作為，保證措施落地。市、縣兩級主動銜接當?shù)厥斜O(jiān)局，樹立主人翁意識
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錯綜復(fù)雜，矛盾更加凸顯，“凡事都積極主動去干”的主人翁精神更加難能可貴。人人若能“主動上前”，問題就會少一些，辦事就會快一些，困難就能易
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，充分發(fā)揮女職工的主人翁責任感和“半邊天”的作用。女職工們以飽滿的工作熱情、精益求精的工作態(tài)度、巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌，全心全意投身到工廠各線各項工作中，為長城雪茄
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的責任。要提升“三級干部”對煙葉工作的思想認識，教育他們以“主人翁”精神開展好煙葉生產(chǎn)和收購工作，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展鞏固經(jīng)濟社會建設(shè)成果。
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機制，凡是職工普遍關(guān)心的問題都向全體職工公開并接受監(jiān)督，提升干部職工的主人翁意識；健全制度管理機制，堅持黨建帶群建，健全組織制度
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，樹立“主人翁”責任感。在監(jiān)管過程中要適時監(jiān)督專賣執(zhí)法人員是否文明執(zhí)法，依法辦事，是否按法定程序辦案，是否按法律法規(guī)要求辦理煙草零售許可證；
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，各部門職能職責也不盡相同，但每個部門、每個崗位都要立足于“精益求精”的質(zhì)量意識。在平凡崗位上，要有強烈的工作責任心，要有起碼的“主人翁”精神。提升
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;管理靠大家”的主人翁思想，全方位的實行財務(wù)精益管理與財務(wù)管理預(yù)算。
二是健全制度，減少人為財務(wù)管理風(fēng)險。對于財務(wù)管理上的難題與問題，單位應(yīng)該成立專項
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安全生產(chǎn)過程中，我們每一位職工都要有主人翁意識，嚴格要求自己，把安全質(zhì)量時時刻刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，
