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人性化。
二是組織開展“綠城南寧是我家，城市綠化靠大家”植樹活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)志愿者積極投身“綠滿八桂”造林工程，為改善
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，將更貼近生產(chǎn)實(shí)際，更注重人性化操作。
又訊 上海卷煙廠加強(qiáng)卷煙制造各環(huán)節(jié)的煙蟲防控，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)區(qū)煙蟲情況實(shí)施了集中性治理，為卷煙制造生產(chǎn)提供有
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的前提下，實(shí)地了解申請(qǐng)人的實(shí)際情況，適當(dāng)放寬準(zhǔn)入要求。同時(shí)，為行動(dòng)不便的殘疾人、孤寡老人等弱勢(shì)群體做好上門服務(wù)，以人性化的管理模式，及時(shí)
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（公司）市場化取向改革、科學(xué)化管理監(jiān)督和人性化隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，堅(jiān)持“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的總體要求，遵循分類指導(dǎo)、分級(jí)
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;積極主動(dòng)做好疏導(dǎo)和解釋工作，對(duì)職工、煙農(nóng)等的合理訴求，及時(shí)予以解決，綜合運(yùn)用政策的、法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的、人性化的辦法化解矛盾。
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;切實(shí)通過文明執(zhí)法、柔性執(zhí)法體現(xiàn)專賣管理的
人性化，樹立煙草行業(yè)的良好形象?！ ?/div>
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，積極轉(zhuǎn)變執(zhí)法職能，實(shí)施“柔性執(zhí)法、高效執(zhí)法、便民服務(wù)”工作理念，共同唱響依法行政便民服務(wù)之歌。
一是柔性執(zhí)法。煙草、工商在聯(lián)合執(zhí)法中，實(shí)施人性化執(zhí)法
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，在學(xué)習(xí)方面專門聘請(qǐng)資深老師現(xiàn)場加以輔導(dǎo)，在生活細(xì)節(jié)方面注重人性化關(guān)懷，讓參賽人員有充足學(xué)習(xí)時(shí)間，能夠在較為寬松的環(huán)境下既有壓力又充滿自信，
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放在第一位，時(shí)刻敲響“安全警鐘”，沒有“人性化”的企業(yè)早晚要給安全隱患埋單。
冬季，進(jìn)入了行業(yè)險(xiǎn)情引發(fā)的高峰期，想來幾年前的上海浦東中華專線
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網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展，很多員工更喜歡在電腦上瀏覽新聞；二是報(bào)刊都在綜合辦公室，部分員工嫌麻煩不愿去找報(bào)刊閱讀；三是訂購報(bào)紙不夠人性化，員工
