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;認(rèn)真開展“四項排查”,查找不穩(wěn)定因素,著力將各種隱患化解在萌芽狀態(tài)。
一是突出重點(diǎn)領(lǐng)域排查。根據(jù)煙草行業(yè)工作特點(diǎn),把一些諸如許可證發(fā)放、客戶等級管理
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;采取三項舉措,認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素,著力將各種隱患化解在萌芽狀態(tài)。
一是突出重點(diǎn)領(lǐng)域排查。主要對專賣執(zhí)法方面有關(guān)許可證辦理、案件查處,卷煙營銷方面有關(guān)客戶等級
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、市場監(jiān)管、客戶服務(wù)等方面的意見和建議12條,并當(dāng)場作出了明確的答復(fù),把矛盾和抱怨化解在互通、互信、互存的宣傳、解釋之中,取得了良好效果。
懇談會上零售客戶
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思考、用心工作。二要認(rèn)同公司文化,在實現(xiàn)企業(yè)價值的同時實現(xiàn)自己的人生價值。三要立足崗位、加強(qiáng)學(xué)習(xí),化解理論知識與實踐的矛盾,化解能力不足與工作需要的矛盾。四要在工作
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;全力促發(fā)展。
四是開展“三大排查”活動。排查化解社會矛盾糾紛,排查整治安全環(huán)保治安隱患,排查解決基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié),理順?biāo)枷肭榫w,化解潛在風(fēng)險
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;化解社會矛盾。在現(xiàn)場觀摩客戶經(jīng)理、稽查隊員、送貨員等工作角色后,親身體驗,虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向一線學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí);帶著禮品深入員工家中,問寒問暖
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問題下去,找到辦法上來”的調(diào)研和工作方法深入一線走訪基層部門、基層員工,了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾,促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)
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;中層干部為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)上下聯(lián)動,注重溝通協(xié)調(diào),積極化解各類矛盾,提高處置突發(fā)應(yīng)急事件的能力?! 《?、加強(qiáng)學(xué)習(xí),
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,做到保持信訪渠道通暢,保證客戶正常上訪得到及時接待、疏導(dǎo)和妥善處理。要廣開渠道,及時發(fā)現(xiàn)掌握不穩(wěn)定苗頭,把客戶上訪事件化解在萌芽狀態(tài)
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“深入基層大走訪、為民解困爭先鋒”活動。
本次活動的主要內(nèi)容為:通過每名在職黨員走訪一個居民小區(qū)、結(jié)成一個幫扶對子、慰問一個家庭困難戶、收集一條意見或建議、化解一個基層矛盾、提出一個