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，深入排查工作中不適應(yīng)形勢變化、不切合發(fā)展要求、不符合企業(yè)實際的缺點不足，始終堅持“想干事、能干事、干成事、不惹事”，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，扎扎實實
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，進一步鞏固“想干事、能干事、干成事、不惹事”的良好氛圍。
二是抓班子帶動。以領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放為前提，緊密聯(lián)系實際，由班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研、帶頭
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職工收入水平的重要保障的高度加以認識。同時要牢固樹立踏實干事的作風(fēng)，維護和提升“能干事、會干事、干成事”的品牌形象。二是要強化創(chuàng)新，提升水平。必須堅持轉(zhuǎn)化中創(chuàng)新、創(chuàng)新中提升的工作思路
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”和“想干事、能干事、會干事、干成事”，為發(fā)展注入強大的力量。會議向黨員干部強調(diào)了加強廉政品質(zhì)修養(yǎng)、提高自身免疫力的必要性和緊迫性，要求黨員干部切實加強廉政品質(zhì)修養(yǎng)
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干部職工想干事、能干事、會干事、干成事的奮發(fā)向上的良好氛圍?！? 同時，局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)要學(xué)習(xí)楊善洲同志的五種精神：一是學(xué)習(xí)楊善洲同志忠以報國
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的重要力量和生力軍，要堅定信念，加強學(xué)習(xí)，立足崗位，履職盡。一要注重修身為本，謀想干事的愿望。要堅定理想信念，加強
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廣大黨員干部進一步凝心聚力謀發(fā)展，一心一意干事業(yè)。開辦“道德講堂”，系統(tǒng)化設(shè)計安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過分期分批學(xué)習(xí)培訓(xùn)和座談交流，不斷提高干部職工“想干事
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二是有效結(jié)合企業(yè)文化，進一步發(fā)揮文化育人作用，積極轉(zhuǎn)變思維，營造“人人想干事、人人會干事、人人真干事、人人干成事”的長效機制。
三是有效樹立典型
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干事、能干事、會干事的青工隊伍。
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;切實改進作風(fēng)，提升效能，號召全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚蘇區(qū)干部好作風(fēng)優(yōu)良傳統(tǒng)，切實做到顧全大局、凝心聚力、作風(fēng)過硬，確保興煙人“人人想干事、人人會干事
