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上水平”的目標(biāo)任務(wù)，滿足社會(huì)和群眾對(duì)法律知識(shí)的現(xiàn)實(shí)需要；健全考核評(píng)價(jià)保障，把法制宣傳教育納入績(jī)效管理，對(duì)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行年度考核、階段性檢查和專項(xiàng)
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，著力優(yōu)化網(wǎng)站管理。落實(shí)《煙草行業(yè)網(wǎng)站管理辦法》，健全相關(guān)機(jī)制，同時(shí)實(shí)行年度“考核+策劃”，將“優(yōu)化網(wǎng)站建設(shè)與管理”列為年度重點(diǎn)工作
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考核方案，以上級(jí)評(píng)議與黨員群眾評(píng)議相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)述職與書(shū)面報(bào)告相結(jié)合的形式，與年度考核綜合考評(píng)和“一報(bào)告兩評(píng)議”工作一并組織實(shí)施，通過(guò)下發(fā)考核方案、開(kāi)展自查與撰寫(xiě)
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考核和年度考核“雙考”制；全程執(zhí)行一個(gè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（即工商共制樣品標(biāo)準(zhǔn)），把好流程優(yōu)化、專業(yè)分級(jí)人員素質(zhì)、煙農(nóng)去雜成捆、專業(yè)化分級(jí)、分級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)
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;狠抓責(zé)任落實(shí)；二是將煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵指標(biāo)、煙農(nóng)滿意度等內(nèi)容納入年度考核；三是在工作中多思考，根據(jù)實(shí)際情況在制度和機(jī)制上有所創(chuàng)新；四是抓好安全工作
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視為合格；單套樣品若少于25個(gè)等級(jí)，則不參與審定。
五是該項(xiàng)工作納入對(duì)各分公司的年度考核，制作數(shù)量和質(zhì)量達(dá)不到要求的，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
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，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理相關(guān)規(guī)定。加大考核評(píng)價(jià)力度，采用月度考核與年度考核相結(jié)合的方式，杜絕一切非必要開(kāi)支。深入對(duì)標(biāo)管理。探索建立符合本單位實(shí)際的對(duì)標(biāo)體系，
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;黨委）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況作為日常督察、專項(xiàng)檢查和巡視監(jiān)督的重點(diǎn)，并納入年度考核之中。同時(shí)，強(qiáng)化責(zé)任追究，實(shí)行“一案雙查
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，激發(fā)專賣人員潛力。江西興國(guó)縣局根據(jù)2016年專賣工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，按照量化考核與過(guò)程考核、年度考核與月度考核相結(jié)合的原則，推行以考核求突破，以
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；要強(qiáng)化保障、確保實(shí)效，建立專項(xiàng)檢查制度，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況納入年度考核體系，加大問(wèn)責(zé)力度，確保管黨治黨責(zé)任落實(shí)到位。
