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年終卷煙銷售旺季，將全部精力投入到卷煙銷售與配送中去，就忽略了安全管理工作的開展，對(duì)安全管理工作的安排與實(shí)施聽之任之，或者放任自流。努力形成安
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收入的1.8倍。
??? 參與新農(nóng)村建設(shè)
??? 把農(nóng)村變成安居樂業(yè)的美麗家園
盛夏7月，萬(wàn)物蓬勃。在貴州省余慶縣白沙水鄉(xiāng)煙農(nóng)王建國(guó)看來(lái)，住上依河而建的“聯(lián)排別墅
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%。一季度，完成安全目標(biāo)責(zé)任書簽訂工作，企業(yè)逐級(jí)、逐層簽訂崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書、安全承諾書。企業(yè)安委辦組織人員進(jìn)行安全目標(biāo)責(zé)任書簽訂情況的專項(xiàng)檢查，并下發(fā)
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管理制度，依據(jù)職業(yè)健康安全管理體系與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，進(jìn)行了重新梳理，進(jìn)一步簡(jiǎn)化管理環(huán)節(jié)、優(yōu)化管理流程。初步草擬編寫、修訂完成安全生產(chǎn)管理制度。二是崗位精益化
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針對(duì)性工作建議，整改率100%，不留死角和盲區(qū)，形成安全檢查、隱患整改的閉環(huán)管理機(jī)制。
6.強(qiáng)化推進(jìn)安全“三化”建設(shè)。安全標(biāo)準(zhǔn)化方面：在加強(qiáng)
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職責(zé)，把安全工作目標(biāo)分解到部門和崗位，形成安全生產(chǎn)管理工作自我約束和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行效果良好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行效果較差者指出
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，“蹭涼族”是一道風(fēng)景，但不少“蹭涼族”在納涼時(shí)，占用了通道、在電扶梯玩?；蚓奂谝黄鸫蚺?#xff0c;或多或少都對(duì)商場(chǎng)、超市等正常運(yùn)營(yíng)造成安全隱患和影響。還有
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安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，掌握安全常識(shí)，圓滿完成安全生產(chǎn)和治安保衛(wèi)任務(wù)，為打造現(xiàn)代卷煙制造工廠提供強(qiáng)有力的安全保障。同時(shí)要夯實(shí)責(zé)任
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。我們強(qiáng)調(diào)對(duì)安全工作“生不怕常談”為什么呢？這在心理學(xué)上是有道理的。這是因?yàn)橥饨绶磸?fù)的信息刺激、暗示和從眾心理，對(duì)個(gè)體的行為能起到一定的導(dǎo)向作用。要使企業(yè)每個(gè)人養(yǎng)成安全工作
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，養(yǎng)成安全習(xí)慣，塑造安全價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者不盲目決策，組織者不違章指揮，實(shí)施者不違規(guī)操作，進(jìn)而打下堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)
