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員工加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新工作的認(rèn)識(shí)，從實(shí)踐工作提煉好的做法與經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的意識(shí)和素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。
三是及時(shí)總結(jié)
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培訓(xùn)日，每次學(xué)習(xí)必測(cè)試，考試成績(jī)與個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資掛鉤考核，不斷提高專賣管理人員的執(zhí)法素質(zhì)和政治覺悟，增強(qiáng)專賣人員的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和創(chuàng)新意
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、優(yōu)化流程，夯實(shí)專賣基礎(chǔ)工作。五是著眼基層、加強(qiáng)基礎(chǔ)，要樹立責(zé)任意識(shí)、問題意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
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的更新推動(dòng)發(fā)展的“加速”，以思想的領(lǐng)先促進(jìn)發(fā)展的“率先”，以飽滿的政治熱情、崇高的使命感責(zé)任感、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，為助推成都煙草“穩(wěn)勢(shì)求好、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌發(fā)展
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得到了與會(huì)代表和專家評(píng)委的高度認(rèn)可。
目前，企業(yè)活躍著QC小組十余支，成員由各崗位骨干組成。通過QC小組活動(dòng)的開展，大大提高了廣大職工的創(chuàng)新意
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，必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提倡奉獻(xiàn)精神。
三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在信息調(diào)研方面，密切關(guān)注及時(shí)反映企業(yè)發(fā)展的新變化、新動(dòng)向；在出謀劃策方面，
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分享，提高了卷煙營(yíng)銷人員創(chuàng)新意識(shí)，讓科技成果惠及廣大卷煙零售戶及消費(fèi)者，提高零售客戶和消費(fèi)者科學(xué)文化素質(zhì)，得到了廣大卷煙零售戶及消費(fèi)者的認(rèn)可。
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的問題；解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)法不嚴(yán)及門難進(jìn)、臉難看、事難辦等損害群眾利益的各種不正之風(fēng)；解決工作思路不寬，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，害怕矛盾、回避問題等不作為
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”，以強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí)來(lái)形成合力，推動(dòng)部門各項(xiàng)工作的順利有效開展。
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創(chuàng)新下一步工作思路匯報(bào)。
會(huì)上，顧厚武對(duì)上一屆科技委員會(huì)工作進(jìn)行了充分肯定，對(duì)新一屆科技委員會(huì)提出四點(diǎn)要求：一是不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，提高
