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嘗試新方法，但歷史告訴我們，僅靠禁令是行不通的，”CAPHRA 執(zhí)行協(xié)調(diào)員南?！ぢ蹇ㄋ?（Nancy Loucas） 說?！爱?dāng)像
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培訓(xùn)的學(xué)員共同出席開班儀式。本次培訓(xùn)由河北工業(yè)大學(xué)國內(nèi)知名TRIZ專家組成師資團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋技術(shù)創(chuàng)新方法概論、技術(shù)進(jìn)化理論、創(chuàng)新資源分析等多個方面。培訓(xùn)班強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)
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農(nóng)機(jī)推廣選型，聽取當(dāng)前烤煙種植推廣使用的新技術(shù)、新方法、新措施和新要求，聽取適用農(nóng)機(jī)精準(zhǔn)選型及補(bǔ)貼情況介紹。會議總結(jié)并肯定了前期工作，同時指出了不足。強(qiáng)調(diào)
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溝通、工作專班主動對接、跨部門聯(lián)動協(xié)商等方式，與米易縣自然資源和規(guī)劃局、稅務(wù)局、不動產(chǎn)登記中心等部門銜接20余次，打通不動產(chǎn)測繪等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是創(chuàng)新方法，破解
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，強(qiáng)化借助新手段、新方法、新技術(shù)等管理創(chuàng)新，落實(shí)落細(xì)風(fēng)險管控。會議強(qiáng)調(diào)，全員要擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，積極作為，嚴(yán)格按照“思想認(rèn)識要到位、責(zé)任落實(shí)要到
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、新方法的運(yùn)用，提升安全管理數(shù)字化和智能化水平，切實(shí)增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。會后，市局（公司）安全科對西區(qū)局（分公司
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;”文化理念體系，不斷創(chuàng)新文化建設(shè)新路徑、新方法、新舉措，為新時代企業(yè)文化建設(shè)與管理再添新彩，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入不竭動力。
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進(jìn)行了深入探討。雙方一致表示，將繼續(xù)加強(qiáng)交流互動，聚焦互聯(lián)網(wǎng)貨運(yùn)平臺構(gòu)建，共同制定平臺配置改進(jìn)方案，探索物流運(yùn)輸新模式、新路徑、新方法
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能夠解決當(dāng)前的問題，還能為企業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇。在開展創(chuàng)新活動時，企業(yè)應(yīng)注意以下方面。首先，要營造良好的創(chuàng)新氛圍。鼓勵員工敢于提出新想法、嘗試新方法，
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，補(bǔ)充完善縣局工作要點(diǎn)，積極探索嘗試新方法、新路徑，全面推進(jìn)“優(yōu)者獎”機(jī)制落地，激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)縣局各項(xiàng)工作向優(yōu)向好。以
