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卷煙銷(xiāo)售增量和結(jié)構(gòu)的提升起到了基礎(chǔ)性的作用。在學(xué)習(xí)和交流中，龍山縣局在卷煙終端建設(shè)、月度績(jī)效考核、品牌培育向消費(fèi)者服務(wù)延伸方面取得的成績(jī)讓人倍受鼓舞。活動(dòng)中雙方深入溝通，
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卷煙廠工藝質(zhì)量科水兵QC小組《提高120mm3332Pa嘴棒合格率》圍繞廠部要求“2011年月度嘴棒合格率＞98%”開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)調(diào)查得知120mm3332Pa嘴棒不合格均是嘴
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問(wèn)題，認(rèn)真制定整改措施并及時(shí)落實(shí)整改。
三是加強(qiáng)績(jī)效考核，提高工作積極性。制定績(jī)效考核項(xiàng)目、關(guān)鍵指標(biāo)和具體工作內(nèi)容；加強(qiáng)工作月度績(jī)效考核力度，對(duì)部門(mén)
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積極創(chuàng)新安全管理工作方式，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。
一是積極導(dǎo)入考評(píng)機(jī)制。在與所有員工簽訂安全責(zé)任書(shū)的同時(shí)，制定出臺(tái)了《月度危險(xiǎn)源搜集、匯報(bào)制度》和《班組班前安全交底
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，提高工作積極性。制定績(jī)效考核項(xiàng)目、關(guān)鍵指標(biāo)和具體工作內(nèi)容；加強(qiáng)工作月度績(jī)效考核力度，對(duì)部門(mén)和責(zé)任人進(jìn)行月度考核，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性
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形成使用部門(mén)開(kāi)支申報(bào)，歸口部門(mén)把關(guān)統(tǒng)管，主管部門(mén)預(yù)算監(jiān)管、分管領(lǐng)導(dǎo)全盤(pán)主管的形式強(qiáng)化過(guò)程管理。
以月度財(cái)務(wù)要情為紐帶，落實(shí)檢查，分析問(wèn)題
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;批準(zhǔn)后的名稱(chēng)、數(shù)量、金額為依據(jù)，上年未申報(bào)或市公司無(wú)批復(fù)的不可以進(jìn)行采購(gòu)。
二是各單位部門(mén)在購(gòu)置計(jì)劃批復(fù)范圍內(nèi)，根據(jù)月度執(zhí)行計(jì)劃，與歸口管理部門(mén)進(jìn)行銜接
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培訓(xùn)到位。以會(huì)代培，培考結(jié)合，以每月召開(kāi)月度考核督辦為載體，利用每個(gè)煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)考評(píng)為手段，通過(guò)積極開(kāi)展形式多樣的標(biāo)準(zhǔn)化煙葉生產(chǎn)崗位練兵的規(guī)范培訓(xùn)
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，建立苗期管理痕跡化資料檔案，確保實(shí)現(xiàn)壯苗率達(dá)100%的目標(biāo)。
三是嚴(yán)考核。該縣局將育苗工作納入春季煙葉生產(chǎn)月度考核重點(diǎn)內(nèi)容，并成立考核工作組，
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：要求執(zhí)法人員必須熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容、“同心”文化釋義、專(zhuān)賣(mài)管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)技能，確保其在執(zhí)法工作中的底氣十足。
三撰寫(xiě)：要求執(zhí)法人員會(huì)撰寫(xiě)月度工作計(jì)劃和月度
