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2.2.4工作創(chuàng)新力度不夠
大部分工作都是按照領(lǐng)導(dǎo)的決策和部署不折不扣地抓落實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新性的意見(jiàn)比較少。同時(shí)，在抓落實(shí)中遇到棘手問(wèn)題顧慮較多，
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？
為了幫助零售戶更好地解決這個(gè)棘手問(wèn)題，筆者通過(guò)走訪一些零售戶，對(duì)此進(jìn)行了一些梳理和整理后寫(xiě)成此文，希望對(duì)零售戶有所啟發(fā)。
一、顧客突然
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;也是讓每一個(gè)企業(yè)都頗感棘手的難題。它關(guān)系到一個(gè)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，是企業(yè)的生命線。安全生產(chǎn)管理工作的好壞，對(duì)于保障廣大干部職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)
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來(lái)說(shuō)是個(gè)極大的考驗(yàn)，其中尋找目標(biāo)顧客是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)顧客在哪里的困擾，一開(kāi)始是很棘手的，就算做了多年生意的店老板在有了新的商品后，也需要
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;做好護(hù)衛(wèi)行動(dòng)。同時(shí)遇到棘手問(wèn)題還會(huì)請(qǐng)土地神、觀音娘娘和玉皇大帝來(lái)幫忙解決。
這也就是說(shuō)，零售戶如果像孫悟空一樣具有火眼金睛的話，那么我們?cè)趯?shí)際零售中就會(huì)大大地減少
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煙草與工商管理部門(mén)歷來(lái)各自為政，證照管理合作意識(shí)不強(qiáng)，缺乏密切配合，難以形成齊抓共管、綜合治理的局面，因此證照不符也是許可證后續(xù)監(jiān)管中較為棘手
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，即努力做到真誠(chéng)熱心，不冷漠處之；聽(tīng)取反映的問(wèn)題時(shí)耐心，不厭其煩；處理問(wèn)題時(shí)耐心細(xì)心，不專橫武斷；碰到棘手問(wèn)題時(shí)有
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，少了自己，地球照常在轉(zhuǎn)。
2、遇到特別悲傷的事情時(shí)，遇到特別棘手的事情，超出自己的范圍，意料之外的事情，一時(shí)難以承受
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，否則‘在哪種煙’將變得愈加復(fù)雜、棘手?！? 保證種煙含金量，關(guān)鍵在于減工降本、提質(zhì)增效。湖北煙區(qū)的做法是：開(kāi)展土地治理，引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)，
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發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，促進(jìn)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)開(kāi)展。在遇到棘手問(wèn)題，組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展頭腦風(fēng)暴，激勵(lì)組員積極建言獻(xiàn)策。通過(guò)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使工業(yè)分級(jí)班組打造成為一個(gè)
