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商業(yè)系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，明確內(nèi)訓(xùn)師戰(zhàn)略定位、發(fā)展方向和重點(diǎn)任務(wù)等。立足可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌布局。制定《全省煙草商業(yè)系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)師聘任管理工作規(guī)定》，在
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，物色產(chǎn)業(yè)綜合體所在行政村及周邊村寨合適勞動(dòng)力，由合作社聘任，簽訂聘任協(xié)議。2020年，兩個(gè)產(chǎn)業(yè)綜合體共培育產(chǎn)業(yè)工人135人?！ ‘a(chǎn)業(yè)規(guī)劃與發(fā)展是
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、跨專業(yè)組建涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、原料、物資、營銷等專業(yè)技術(shù)人員的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，使創(chuàng)新研發(fā)從產(chǎn)品端前移到消費(fèi)端，后移至生產(chǎn)、原料端。
推動(dòng)“項(xiàng)目制”實(shí)施。選拔聘任項(xiàng)目組長
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;充分發(fā)揮科技成果對(duì)生產(chǎn)效率的提升作用。
五是注重隊(duì)伍建設(shè)。全面推進(jìn)“雙技”聘任管理，制定并加快推行初中級(jí)“雙技”職務(wù)聘任與考核辦法，逐步完善業(yè)績(jī)考核和崗位勝任能力考核
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：站長、副站長、黨支部書記、農(nóng)藝主管（聘任農(nóng)藝師）、烘烤主管（聘任烘烤師）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)管理員、合作社管理員、綜合管理員
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;分公司）按照領(lǐng)導(dǎo)干部提拔聘任的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格按《方案》制定的程序，分別對(duì)崗位設(shè)置、競(jìng)聘人員資格審查、現(xiàn)場(chǎng)演講評(píng)分和得分、面試題庫、面試成績(jī)、競(jìng)聘人員總分等內(nèi)容一一予以公示
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升到1600擔(dān)以上；同時(shí)搭建專業(yè)技術(shù)職稱聘任、技能鑒定等級(jí)聘任、員工崗位等級(jí)晉升等員工晉升平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)改革成果和發(fā)展成果由團(tuán)隊(duì)共享的良好局面。
三是構(gòu)建新的組織管理模式
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;贏得煙農(nóng)廣泛贊譽(yù)?！拔覀兯愕氖巧鷳B(tài)賬、長遠(yuǎn)賬?！迸R沂市局（公司）煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心聘任農(nóng)藝師譚效磊介紹：“去年，全市蛇床草推廣種植面積達(dá)
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”的良好氛圍。同時(shí)，聘任了一批來自校園內(nèi)外、熱心公益的“守護(hù)未成年人義務(wù)監(jiān)督員”，他們不僅負(fù)責(zé)日常的巡查監(jiān)督，還定期參與培訓(xùn)，提升識(shí)別新型毒品的能力
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、工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀員工選聘為人才庫成員,高質(zhì)量開展采購項(xiàng)目監(jiān)督工作。聘任采購序列、監(jiān)察序列專業(yè)管理技術(shù)師,進(jìn)一步充實(shí)采購專業(yè)人才隊(duì)伍,配強(qiáng)工作力量。不論是人才庫成員,還是專業(yè)管理技術(shù)師,他們不僅在自己
