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根治“四風(fēng)”，努力打造奮斗至上、敢于超越、嚴(yán)格規(guī)范、和創(chuàng)未來的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員還作了個人對照檢查，認(rèn)真開展了批評和自我批評。
公司思想政治工作部到會領(lǐng)導(dǎo)對廠黨委
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，促進貧困戶增收致富，幫助他們盡快超越貧困線。
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，尤其是對案件自由裁量權(quán)的應(yīng)用實行嚴(yán)格審核，規(guī)范自由裁量權(quán)的使用，嚴(yán)格杜絕超越權(quán)限和濫用權(quán)限違法審理、審核案件。
三是嚴(yán)把案件制作節(jié)點。對案件登記、立案、案件
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、創(chuàng)新超越的文化追求，彰顯了紅云紅河集團高度關(guān)注民生、真情回報社會的優(yōu)秀的企業(yè)形象。
在置身云南中煙“兩統(tǒng)一、兩整合”的改革進程中，紅云紅河集團努力踐行云南中煙“合力
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，無論是地理上還是跨越價值鏈。這些因素應(yīng)當(dāng)超越行業(yè)不利因素，比如傳統(tǒng)卷煙數(shù)量下降，新興市場經(jīng)濟放緩以及監(jiān)管和訴訟風(fēng)險。
惠譽國際預(yù)計2016年煙草制造商的狀況
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訓(xùn)練活動，市局機關(guān)50余名員工參加了此次活動。
市局分管副局長作了參訓(xùn)前的動員講話，鼓勵員工們積極參加活動，實現(xiàn)自我超越，加強溝通交流
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生硬甚至辦理人情證、關(guān)系證、吃拿卡要等問題；是否存在辦證標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、管理不規(guī)范、不公平不公正不公開等問題。是否存在不按程序辦證、辦證受理、審核審批、送達等環(huán)節(jié)超越法定時限等問題。二、許可證
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辦理人情證、關(guān)系證、吃拿卡要等問題；是否存在辦證標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、管理不規(guī)范、不公平不公正不公開等問題。是否存在不按程序辦證、辦證受理、審核審批、送達等環(huán)節(jié)超越法定時限等問題
三是深入剖析
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。提前分析賽事規(guī)則，提早預(yù)防不必要的罰時與犯規(guī)；結(jié)合賽事規(guī)則與自身優(yōu)勢特點，確定“優(yōu)勢項目求超越，劣勢項目不丟分”的參賽策略；同時
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修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)素質(zhì)提升，不斷更新自我、完善自我、充實自我、超越自我、發(fā)展自我；更加堅定理想信念。黨員要把個人理想與服務(wù)國家、服務(wù)行業(yè)有機
