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，為人才成長(zhǎng)鋪路搭橋，在實(shí)戰(zhàn)中磨礪，在競(jìng)技中提升，營(yíng)造了學(xué)技能、練硬功的濃厚氛圍，不斷激發(fā)高技能人才的活力、潛力，為推進(jìn)企業(yè)
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伍，滿足煙農(nóng)深層次服務(wù)需求，做實(shí)煙農(nóng)增收大文章。建立健全高技能人才使用、考核、激勵(lì)相結(jié)合的工作機(jī)制，將煙葉從業(yè)人員績(jī)效與轄區(qū)煙葉收購(gòu)量、質(zhì)量掛鉤，
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也不行！”在班組“大師課堂”上，廣西優(yōu)秀高技能人才、公司級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人韋斌動(dòng)員大家積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)作為。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是本事，解決問(wèn)題是能力。班組以韋斌
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……不轉(zhuǎn)型不行，轉(zhuǎn)慢了也不行?！痹诎嘟M“大師課堂”上，廣西優(yōu)秀高技能人才、公司級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人韋斌動(dòng)員大家積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)作為。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是本事，
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發(fā)展?jié)摿Φ膶?duì)象，通過(guò)訂單式學(xué)習(xí)、一對(duì)一輔導(dǎo)、項(xiàng)目制實(shí)訓(xùn)，以及榮譽(yù)、崗位績(jī)效激勵(lì)，著力培養(yǎng)高技術(shù)高技能人才。一系列措施下，越來(lái)越多的“尖子生”正茁壯成長(zhǎng)
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;通過(guò)完善“技術(shù)競(jìng)技”賽道，探索“分層練兵”機(jī)制，實(shí)施“遞進(jìn)提升”工程，開展形式多樣的技術(shù)比武、競(jìng)賽比拼、能力比試等活動(dòng)，讓高技能人才脫穎而出
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人才隊(duì)伍建設(shè)。全面實(shí)施人才隊(duì)伍成長(zhǎng)啟航、技能傳承、價(jià)值評(píng)估和培養(yǎng)開發(fā)“四大”工程，搭建全員改善、全員導(dǎo)師、全員創(chuàng)值積分“三全”平臺(tái)，校企聯(lián)合持續(xù)舉辦“高技能人才特訓(xùn)營(yíng)”，
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，王小沈勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室涌現(xiàn)出一大批有水平、有業(yè)績(jī)、善創(chuàng)新的高技能人才。其中，高冠升獲得全國(guó)點(diǎn)檢技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，葛少輝、席少杰等獲得駐馬店市技術(shù)能手的稱號(hào)
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，打通高技能人才評(píng)聘通道，建立科學(xué)有效的激勵(lì)約束機(jī)制。首屆新疆煙草專賣管理崗位技能競(jìng)賽的成功舉辦，進(jìn)一步激發(fā)了專賣隊(duì)伍干事熱情，為專賣管理提供了強(qiáng)有力的人
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慢慢生根發(fā)芽——“我要成為像奇志師父一樣的高技能人才?！焙糜浶圆蝗鐮€筆頭 牢固打好理論基礎(chǔ)機(jī)會(huì)總是眷顧有準(zhǔn)備的人，2021年考操作技師的機(jī)會(huì)赫然擺在鄭如意面前。是懷疑自己，
